Ekspert ds. Rozwoju Przywództwa – Praca Hybrydowa

PKO Bank Polski; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Docenienie zaangażowania

System kafeteryjny benefitów

Dofinansowanie opieki nad dziećmi

Dodatkowe dni wolne

Karta sportowa LuxMed

Job summary

PKO Bank Polski w Warszawie poszukuje Ekspertki/Ekspert ds. rozwoju przywództwa, który będzie współtworzyć strategię rozwoju kadry menedżerskiej i projektować kompleksowe programy rozwojowe dla liderek i liderów na różnych szczeblach.

Do Twoich zadań należeć będzie współpraca z menedżerami, analiza trendów w rozwoju przywództwa i dostarczanie narzędzi wspierających zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w HR, zwłaszcza programy rozwojowe dla menedżerów.
• Projektowanie programów rozwojowych i rozwiązań HR dla dużych organizacji.
• Znajomość nowoczesnych metod rozwoju przywództwa.
• Umiejętność pracy w złożonej strukturze organizacyjnej.
• Skuteczna komunikacja z interesariuszami na różnych poziomach zarządzania.
• Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.

Responsibilities

• Współtworzenie strategii rozwoju kadry menedżerskiej w Banku.
• Projektowanie i realizacja kompleksowych programów rozwojowych dla liderek i liderów.
• Współpraca z menedżerami w identyfikowaniu potrzeb i projektowaniu rozwiązań rozwojowych.
• Analizowanie trendów rynkowych w obszarze rozwoju przywództwa i proponowanie praktyk.
• Dostarczanie narzędzi wspierających zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym.
• Projektowanie i wdrażanie inicjatyw budujących kulturę organizacyjną opartą na wartościach i aktywnym zaangażowaniu liderów.

Skills

Rozwój liderów

Kompetencje HR

Analiza trendów

Komunikacja interesariuszy

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Job description

PKO Bank Polski w Warszawie poszukuje Ekspertki/Ekspert ds. rozwoju przywództwa, który będzie współtworzyć strategię rozwoju kadry menedżerskiej i projektować kompleksowe programy rozwojowe dla liderek i liderów na różnych szczeblach.

Do Twoich zadań należeć będzie współpraca z menedżerami, analiza trendów w rozwoju przywództwa i dostarczanie narzędzi wspierających zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym.