Lider Technologiczny (Systemy ERP i Magazynowe) (M/K)

Rossmann Polska; Łódź; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Rossmann Polska poszukuje doświadczonego architekta/menadżera projektów technologicznych odpowiedzialnego za audyty ERP, Aplikacji Magazynowych i E-commerce oraz tworzenie długoterminowej strategii redukcji długu technicznego.

Do zadań należeć będzie projektowanie architektury, migracje legacy, nadzór nad kluczowymi integracjami (ERP–WMS–E-commerce), współpraca z zespołami software/hardware oraz wprowadzanie i standaryzacja najlepszych praktyk CI/CD.

Qualifications

• Doświadczenie w ERP, WMS i systemach e-commerce.
• Praktyczna migracja systemów legacy oraz przepisywanie aplikacji.
• Projektowanie i optymalizacja REST API oraz integracji między systemami.
• Znajomość CI/CD i narzędzi wersjonowania.
• Umiejętność tłumaczenia złożonych problemów technicznych na język biznesu.

Responsibilities

• Przeprowadzanie audytów technicznych i procesowych w ERP, WMS i E-commerce.
• Tworzenie, priorytetyzacja i egzekucja roadmap redukujących dług technologiczny.
• Modernizacja starszych rozwiązań przy zachowaniu ciągłości operacji.
• Projektowanie architektury dla nowych rozwiązań oraz planowanie migracji.
• Nadzór nad spójnością integracji ERP–WMS–E-commerce.
• Współpraca na styku software'u i hardware'u oraz opiniowanie wymagań technicznych.
• Wdrażanie, standaryzacja i egzekwowanie najlepszych praktyk programistycznych; testy automatyczne.
• Wsparcie techniczne zespołu i facylitacja rozwiązywania trudnych problemów projektowych.

Skills

.NET/C#

React

REST API

Git

CI/CD

Kubernetes

MS SQL

PostgreSQL

Tools

Kubernetes

Git

Docker

MS SQL

PostgreSQL

React

REST API

Job description

• przeprowadzanie szczegółowych audytów technologicznych i procesowych w obszarze ERP, Aplikacji Magazynowych oraz E-commerce,
• tworzenie, priorytetyzacja i egzekucja długoterminowej strategii (roadmapy) mającej na celu systematyczną redukcję długu technologicznego,
• prowadzenie procesów modernizacji starszych rozwiązań (legacy) przy bezwzględnym zachowaniu ciągłości operacji biznesowych,
• projektowanie architektury dla nowych rozwiązań oraz planowanie bezpiecznych migracji,
• nadzór nad spójnością technologiczną kluczowych integracji pomiędzy ekosystemem ERP, WMS i E-commerce,
• współpraca na styku software'u i hardware'u – m.in. opiniowanie wymagań technicznych dla urządzeń końcowych,
• wdrażanie, standaryzacja i egzekwowanie najlepszych praktyk programistycznych,
• budowanie kultury zapewnienia jakości poprzez wymaganie i nadzorowanie tworzenia testów automatycznych,
• techniczne wsparcie zespołu, facylitacja rozwiązywania najtrudniejszych problemów projektowych oraz wsparcie w analizie błędów.

Nasze wymagania:

• zrozumienie procesów i specyfiki systemów klasy ERP, platform e-commerce oraz systemów zarządzania magazynem (WMS, np. środowiska klasy LFSv8 czy Astro WMS),
• biegłość w technologiach backendowych (np. .NET / C#) oraz zaawansowana znajomość relacyjnych baz danych (MS SQL, PostgreSQL,), w tym pisanie i optymalizacja złożonych zapytań czy funkcji,
• praktyczne doświadczenie w procesach migracji systemów legacy oraz przepisywaniu aplikacji (np. z rozwiązań low-code do nowoczesnych frameworków takich jak React),
• doświadczenie w projektowaniu wydajnych i bezpiecznych integracji międzysystemowych (REST API),
• praktyczna znajomość narzędzi do konteneryzacji (Kubernetes), zaawansowana praca z systemami kontroli wersji (Git) oraz automatyzacja procesów (CI/CD),
• zdolność jasnego tłumaczenia skomplikowanych problemów technicz -na język biznesu,
• doświadczenie w przeprowadzaniu zespołów przez procesy transformacji technologicznej bez destabilizacji bieżącej pracy,
• umiejętność dzielenia się wiedzą i budowania kompetencji technicznych programistów.
• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym,
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
• przestrzeń do eksperymentowania,
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
• catering w biurze,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.