Lider/ Liderka Zespołu Technicznego

InPost; gmina Grabica; On-site; PLN 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteryjny system benefitów

Platforma szkoleń online

Program rekomendacji pracowniczych

Job summary

InPost poszukuje doświadczonego specjalisty ds. utrzymania ruchu i automatyki, który będzie diagnozować i usuwać usterki oraz aktywnie uczestniczyć w pracach technicznych.

Zakres obowiązków obejmuje przeglądy, reagowanie na awarie, koordynację zespołu, szkolenia techników, współpracę z IT i serwisami zewnętrznymi, wdrażanie usprawnień i monitorowanie wskaźników.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, umowę o pracę, atrakcyjny pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju w międzynarodowej organizacji.

Qualifications

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu / automatyce / mechanice / elektromechanice.
• Wykształcenie techniczne (zawodowe lub średnie).
• Znajomość budowy maszyn, rysunku technicznego i schematów elektrycznych.
• Podstawowa wiedza z zakresu elektryki, automatyki i pneumatyki.
• Umiejętność planowania pracy własnej i zespołu.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętności współpracy i komunikacji z różnymi zespołami.
• Prawo jazdy kat. B.
• Uprawnienia SEP, UDT.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Responsibilities

• Diagnostyka i usuwanie usterek w systemach automatyki oraz aktywny udział w pracach technicznych.
• Realizacja przeglądów prewencyjnych i reagowanie na awarie krytyczne.
• Koordynacja pracy zespołu technicznego (planowanie zadań, priorytety, nadzór).
• Szkolenie i wsparcie techników oraz wdrażanie nowych pracowników.
• Współpraca z Operacjami, IT i serwisami zewnętrznymi oraz nadzór nad ich pracami.
• Udział w uruchamianiu, relokacjach i odbiorach instalacji automatyki.
• Zarządzanie dokumentacją, systemami utrzymania ruchu i magazynem części.
• Inicjowanie usprawnień technicznych, standaryzacja procesów i monitoring wskaźników technicznych.
• Dbanie o przestrzeganie standardów technicznych oraz zasad BHP.

Skills

Planowanie pracy

Samodzielność

Odpowiedzialność

Dobra organizacja pracy

Współpraca i komunikacja

Prawo jazdy kat. B

Znajomość języka angielskiego

Znajomość schematów elektrycznych

Education

Wykształcenie techniczne (zawodowe lub średnie)

Tools

SEP

UDT

Rysunek techniczny

Job description

Twoje Zadania

• diagnostyka i usuwanie usterek w systemach automatyki oraz aktywny udział w pracach technicznych
• realizacja przeglądów prewencyjnych i reagowanie na awarie krytyczne
• koordynacja pracy zespołu technicznego (planowanie zadań, priorytety, nadzór)
• szkolenie i wsparcie techników oraz wdrażanie nowych pracowników
• współpraca z Operacjami, IT i serwisami zewnętrznymi oraz nadzór nad ich pracami
• udział w uruchamianiu, relokacjach i odbiorach instalacji automatyki
• zarządzanie dokumentacją, systemami utrzymania ruchu i magazynem części
• inicjowanie usprawnień technicznych, standaryzacja procesów i monitoring wskaźników technicznych
• dbanie o przestrzeganie standardów technicznych oraz zasad BHP

To, Czego Potrzebujemy Od Ciebie

• min. 2 lata doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu / automatyki / mechaniki / elektromechaniki
• wykształcenia technicznego (zawodowego lub średniego)
• znajomości budowy maszyn, rysunku technicznego i schematów elektrycznych
• podstawowej wiedzy z zakresu elektryki, automatyki i pneumatyki
• umiejętności planowania pracy własnej i zespołu
• samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy
• umiejętności współpracy i komunikacji z różnymi zespołami
• prawa jazdy kat. B
• uprawnień SEP, UDT
• znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To, Co Zapewniamy

• pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
• partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
• system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
• platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
• program rekomendacji pracowniczych
• możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.

Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.