Lider / Liderka Produkcji

Strategie Personalne; Kraków; On-site; PLN 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka zdrowotna

Karta Medicover Sport

Dofinansowanie do wczasów

Dofinansowanie posiłków

Szkolenia

Pracę z nowoczesnymi technologiami

Job summary

Strategie Personalne realizuje projekt dla wiodącego producenta przekąsek. Szukamy lidera produkcji z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i optymalizacją procesów w środowisku przemysłowym.

Zakład produkcyjny w okolicach Krakowa poszukuje kogoś, kto poprowadzi zespół do około 30 osób, wdroży usprawnienia Lean, TPM i MESA oraz rozwija projekty cyfrowe.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów produkcyjnych oraz projektów optymalizacyjnych.
• Silne kompetencje przywódcze i inicjatywa w doskonaleniu procesów.
• Znajomość narzędzi Lean, TPM, MESA i cyfrowych narzędzi produkcyjnych.
• Otwarty na wprowadzanie usprawnień i pracy w systemie trzyzmianowym.
• Chęć rozwoju zawodowego i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem liczącym do ok. 30 osób w systemie trzyzmianowym.
• Budowanie zaangażowania, motywowanie i rozwijanie pracowników.
• Diagnozowanie marnotrawstw oraz analiza danych produkcyjnych.
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień procesowych (np. redukcja odpadów).
• Aktywne korzystanie z narzędzi Lean, TPM i MESA.
• Współpraca z liderami, działem technicznym i operatorami.
• Korzystanie z danych produkcyjnych online w trakcie zmiany.
• Udział we wdrażaniu nowych systemów i narzędzi cyfrowych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Liderstwo

Optymalizacja procesów

Lean, TPM, MESA

Nowe technologie

Job description

Naszym klientem jest firma z ponad stuletnią tradycją i jednym z największych producentów słonych

przekąsek w Europie.

O firmie: zakład produkcyjny znajduje się w okolicach Krakowa, a wyroby – paluszki,

precelki, krakersy i talarki – trafiają na stoły w całej Polsce i za granicą. Do produkcji wybieramy starannie

dobrane składniki najwyższej jakości, a nasze marki od lat cieszą się zaufaniem i lojalnością klientów.

Jednocześnie stale się rozwijamy: inwestujemy w nowe linie produkcyjne, automatyzację i cyfrowe narzędzia

zarządzania produkcją, dbając o to, by nasza wieloletnia tradycja szła w parze z nowoczesnością.

Rozwijamy naszą organizację i budujemy nowy zespół liderski w oparciu o aktualne potrzeby biznesowe.

Szukamy osób, które chcą realnie wpływać na wyniki produkcji, wdrażać usprawnienia i rozwijać się wraz

z firmą w środowisku nowoczesnych technologii.

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem liczącym do ok. 30 osób w systemie trzyzmianowym.
• Budowanie zaangażowania, motywowanie i rozwijanie pracowników.
• Diagnozowanie marnotrawstw oraz analiza danych produkcyjnych.
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień procesowych (m.in. redukcja odpadów, optymalizacja
• Aktywne korzystanie z narzędzi Lean, TPM i MESA.
• Współpraca z innymi liderami, działem technicznym i operatorami.
• Korzystanie z danych produkcyjnych dostępnych online, na bieżąco w trakcie zmiany.
• Udział we wdrażaniu nowych systemów i narzędzi cyfrowych.

Czego oczekujemy

• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem i silnych kompetencji liderskich.
• Doświadczenia w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych lub w ciągłym doskonaleniu.
• Otwartości na narzędzia Lean, TPM, MESA i nowe technologie.
• Samodzielności, inicjatywy i proaktywnego podejścia do szukania usprawnień.
• Odpowiedzialności, lojalności i gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym.
• Nie wymagamy doświadczenia w branży spożywczej — wiedzy technologicznej można nauczyć się na

miejscu. Najważniejsze są dla nas kompetencje przywódcze i potencjał rozwojowy.

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Prywatną opiekę zdrowotną.
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wczasów, karta Medicover Sport, imprez kulturalnych).
• Dofinansowanie posiłków.
• Szkolenia.
• Pracę z nowoczesnymi technologiami i narzędziami cyfrowymi.
• Realny wpływ na wyniki i kształt procesów produkcyjnych.
• Udział w ciekawych projektach optymalizacyjnych i wdrożeniowych.
• Możliwości rozwoju zawodowego w nowo budowanej strukturze liderskiej.