Lider Automatyków (K/M)

LACPOL; Polska; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

PHZ Lacpol Sp. z o.o. w Grupie Polmlek poszukuje Lidera Automatyków. Praca w Piotrkowie Kujawskim to koordynacja zespołu automatyków, nadzór nad systemami automatyki, dbałość o ciągłość pracy linii produkcyjnych i instalacji technologicznych.

Wymagane jest wykształcenie inżynierskie (elektronika/informatyka/automatyka/robotyka), praktyczna znajomość programowania, min. 4 lata doświadczenia oraz SEP G1 do 15kV. Oferujemy stabilne zatrudnienie i premie uznaniowe.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z kierunku elektronika/informatyka/automatyka/robotyka.
• Praktyczna znajomość technik programowania.
• Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; uprawnienia SEP G1 do 15kV.

Responsibilities

• Koordynowanie i organizowanie pracy zespołu automatyków.
• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemów automatyki i sterowania.
• Zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych i instalacji technologicznych.
• Diagnostyka i usuwanie awarii automatyki, PLC, napędów i systemów pomiarowych.
• Planowanie i nadzorowanie przeglądów prewencyjnych oraz prac konserwacyjnych.
• Współpraca z utrzymaniem ruchu, produkcją, technologicznym i jakością.
• Udział w projektach modernizacji maszyn i instalacji.
• Nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań z zakresu automatyki i robotyki.
• Analiza przyczyn awarii i działania zapobiegawcze.
• Dbanie o BHP i dokumentację techniczną oraz raportowanie zadań.

Skills

Programowanie techniczne

Komunikatywność

Organizacja pracy

Praca w zespole

Education

Inżynier (elektronika/informatyka/automatyka/robotyka)

Tools

SEP G1 15kV

Job description

Dołącz do Grupy Polmlek jednej z największych grup spożywczych w Polsce!

Lider Automatyków (K/M)

Piotrków Kujawski

PHZ „Lacpol” Sp. z o.o.

19 października 2026

Grupa Polmlek - Mleczny Lider Innowacji ( www.polmlek.com ) to druga pod względem wielkości sprzedaży firma z branży mleczarskiej w Polsce, zatrudniająca ponad 5000 pracowników. W skład Grupy Polmlek wchodzi 15 zakładów produkcyjnych, produkujących cały przekrój asortymentu nabiałowego m.in. sery, sery topione, twarogi, śmietany, jogurty, masła, mleko UHT, mleko w proszku, desery mleczne i inne. 1 października 2015 r. portfolio Grupy Polmlek poszerzyło się dodatkowo o soki, nektary i napoje znanych polskich marek Fortuna, Garden, Pysio i Sonda.

Opis stanowiska

koordynowanie i organizowanie pracy zespołu automatyków;

nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemów automatyki przemysłowej i sterowania;

zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych, urządzeń procesowych oraz instalacji technologicznych;

diagnostyka i nadzór nad usuwaniem awarii automatyki, sterowników PLC, układów napędowych i systemów pomiarowych;

planowanie i nadzorowanie przeglądów prewencyjnych oraz prac konserwacyjnych;

współpraca z działem utrzymania ruchu, produkcji, technologicznym i jakości;

udział w projektach modernizacji maszyn, linii produkcyjnych i instalacji technologicznych;

nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań z zakresu automatyki, robotyki i cyfryzacji procesów;

analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegających ich ponownemu występowaniu;

dbanie o przestrzeganie zasad BHP, bezpieczeństwa maszyn oraz obowiązujących procedur zakładowych;

prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie realizowanych zadań.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (inżynier) : elektroniczne, informatyczne, automatyka lub robotyka;
• praktyczna znajomość technik programowania;
• minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• uprawnienia SEP G1 do 15kV;
• gotowość do pracy w systemie zmianowym;
• komunikatywność i dobra organizacja pracy;
• rzetelność, odpowiedzialność za powierzone zadania, umiejętność pracy w zespole.
• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę);
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i kompetencji;
• premie miesięczne i dodatki;
• ponosimy koszty badań lekarskich + koszt wyrobienia książeczki sanepidu;
• praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• przyjazne środowisko pracy;
• niezbędne narzędzia pracy;
• ubezpieczenia grupowe;
• wczasy w Hotelach Grupy z możliwością dofinansowania z ZFŚS;
• premia do 350 zł za polecenie nowych pracowników i 500 zł na przyuczenie nowego pracownika;
• program DOCENIAMY POMYSŁY, w którym nagradzamy premiami nawet do 3 000,00 zł pomysły na innowacje w firmie;
• zniżki na zakupy w naszych sklepach firmowych.