Learning & Development Manager

Flex; Tczew; On-site; PLN 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie do karty sportowej

Prywatna opieka medyczna (gabinet na z

Jasne kryteria awansu

Umowę o pracę

Wsparcie w rozwoju studiów i języków

Job summary

Flex to wiodący producent, który dba o rozwój pracowników i tworzy inspirujące środowisko pracy w Tczewie. Szukamy osoby na stanowisko Learning & Development Manager, która poprowadzi projekty rozwojowe, współpracuje z liderami i wspiera skuteczność zespołów.

Oczekujemy samodzielności, inicjatywy, dobrej organizacji i doświadczenia w szkoleń i coachingu, a także umiejętności budowania partnerstw z menedżerami. Praca stała, pełny etat, atrakcyjne benefity.

Qualifications

• Doświadczenie w roli trenera i obszarze szkoleń w firmie produkcyjnej.

Responsibilities

• Diagnozowanie wyzwań organizacyjnych w obszarach liderstwa, współpracy i kultury.

Skills

Trener/HR development

Coaching

Facylitacja

Komunikacja

Diagnozowanie potrzeb

Praca w zespole

Angielski (Dobra znajomość)

MS Office (Excel, PowerPoint)

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world.

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don’t meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Job Summary

Do wsparcia zespołów, które tworzą wyjątkowe produkty i przyczyniają się do naszego rozwoju, poszukujemy osoby na stanowisko Learning & Development Manager w Tczewie.

Profil osoby

Szukamy osoby konkretnej i samodzielnej, która potrafi sprawnie prowadzić procesy L&D, a jednocześnie patrzy szerzej: rozumie potrzeby biznesu, dostrzega wyzwania organizacyjne, buduje partnerstwo z liderami oraz proponuje rozwiązania pomagające ludziom i zespołom działać skuteczniej.

Typowy dzień pracy obejmuje** :**

• Diagnozowanie wyzwań organizacyjnych w obszarach przywództwa, współpracy, komunikacji, kultury organizacyjnej i efektywności zespołów
• Projektowanie i wdrażanie działań rozwojowych wzmacniających skuteczność liderów i zespołów oraz kształtujących kulturę organizacyjną
• Wspieranie liderów w rozwijaniu kompetencji przywódczych, budowaniu efektywnych zespołów oraz wdrażaniu standardów współpracy i zarządzania
• Rozwijanie i optymalizacja procesów rozwojowych oraz wdrażanie usprawnień wspierających realizację celów biznesowych
• Budowanie partnerskich relacji z liderami i Zarządem na rzecz rozwoju ludzi, zespołów i organizacji
• Konsultowanie się z liderami oraz wsłuchiwanie się w potrzeby pracowników w celu dopasowania działań rozwojowych do potrzeb organizacji
• Analiza potrzeb szkoleniowych oraz planowanie działań z dbałością o budżet
• Dobór adekwatnych metod oraz narzędzi rozwojowych wspierających realizację celów biznesowych
• Tworzenie materiałów rozwojowych oraz metod ewaluacji
• Rozwijanie współpracy z partnerami zewnętrznymi oraz firmami konsultingowymi

Umiejętności, których poszukujemy do naszego zespołu:

• Doświadczenie w roli trenera, osoby odpowiedzialnej za szkolenia i rozwój w firmie produkcyjnej, wspieranie przełożonych różnego szczebla w rozwoju kompetencji osobistych i przywódczych oraz kształtowaniu kultury organizacyjnej
• Doświadczenie w coachingu, mentoringu oraz facylitacji warsztatów i procesów rozwojowych
• Znajomość metod i narzędzi wspierających rozwój pracowników, liderów i organizacji
• Silne umiejętności komunikacyjne, facylitacyjne i doradcze oraz umiejętność budowania wpływu poprzez partnerstwo, wiarygodność i zaufanie
• Umiejętność diagnozowania potrzeb rozwojowych i organizacyjnych, łączenia informacji z różnych źródeł oraz przekładania wniosków na praktyczne rekomendacje i działania
• Umiejętność pracy w zespole i wymagającym, dynamicznym środowisku, nastawienie na cel, zdolność do pracy pod presją czasu, sumienność, elastyczność, zaangażowanie w pracę i otwartość na zmiany
• Doświadczenie we wspieraniu organizacji w okresach zmian i transformacji będzie dodatkowym atutem
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Znajomość MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint

Co otrzymasz od nas :

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
• Merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
• Udział w projektach o zasięgu międzynarodowym oraz współpracę z wysokiej klasy specjalistami
• Dostęp do nowoczesnych technologii
• Rozwój poprzez dofinansowanie do studiów lub nauki języków obcych
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Prywatną opiekę medyczną (gabinet na terenie firmy)
• Jasne kryteria awansu
• Umowę o pracę

KS59

GS110

Job Category

Human Resources

Required Skills:

Optional Skills:

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We’re happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email [e-mail] and we’ll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).