Księgowy / Księgowa AP

LPP SA; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Zniżki na zakupy w salonach LPP

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Wsparcie w studiach podyplomowych

Dostęp do platformy e-learningowej

Job summary

LPP SA poszukuje pracownika do działu księgowości i kadr, którego zadania obejmują naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji oraz wsparcie procesu zamknięcia miesiąca.

Oczekuje się wykształcenia kierunkowego, praktycznego podejścia oraz znajomości SAP i Excela. Praca na etacie, w środowisku międzynarodowym z atrakcyjnymi benefitami i wsparciem rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, finansów lub rachunkowości lub w trakcie studiów.
• Doświadczenie w pracy w księgowości będzie atutem.
• Dobra znajomość Excel i pakietu MS Office oraz znajomość SAP mile widziana.

Responsibilities

• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.
• Wspieranie sprawozdawczości podatkowej i księgowej oraz obsługa procesów rozliczeniowych.
• Weryfikacja dokumentów kosztowych (faktury, paragony, bilety) i rozliczanie delegacji.
• Księgowanie rozliczeń pracowniczych, zaliczek i transakcji kart służbowych.
• Przygotowywanie zestawień i raportów dla działu księgowości oraz kontakt z pracownikami w zakresie dokumentów kosztowych.
• Współpraca z zespołem księgowym i wsparcie zamknięcia miesiąca oraz realizacji projektów finansowych.

Skills

Doświadczenie w księgowości

MS Office (Excel)

SAP

Komunikatywna znajomość języka angiel–

Education

Wykształcenie wyższe w kierunku ekonomia/finanse/rachunkowość

Tools

SAP

Job description

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

• Wprowadzać i księgować dokumenty związane z podróżami służbowymi (delegacje krajowe i zagraniczne) zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Weryfikować poprawność dokumentów kosztowych, takich jak faktury, paragony, bilety czy rozliczenia delegacji
• Wspierać uzgadnianie i rozliczanie wydatków służbowych pracowników
• Księgować podstawowe rozliczenia pracownicze, w tym zaliczki, wydatki gotówkowe oraz transakcje realizowane kartami służbowymi
• Przygotowywać zestawienia, raporty i dokumentację na potrzeby działu księgowości
• Kontaktować się z pracownikami w zakresie kompletowania i wyjaśniania dokumentów kosztowych
• Współpracować z zespołem księgowym oraz wspierać realizację bieżących zadań związanych z zamknięciem miesiąca
• Uczestniczyć w usprawnianiu procesów oraz realizacji bieżących projektów w obszarze finansów i księgowości

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość) lub w trakcie studiów – solidne podstawy ułatwią Ci odnalezienie się w naszym dziale księgowości
• Doświadczenie w pracy w obszarze księgowości – pozwoli Ci szybciej osiągnąć samodzielność
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel – poziom średniozaawansowany) – pomoże usprawniać procesy i przyspieszać realizację celów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – umożliwi swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku
• Umiejętność współpracy w zespole, otwartość i zaangażowanie – dzięki nim wspólnie osiągamy ambitne cele
• Proaktywność i chęć usprawniania procesów – napędzają rozwój i pozwalają sięgać wyżej
• Znajomość systemu SAP – ułatwi szybkie poznanie naszych procesów (mile widziane)

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

Umowę o pracę bez okresu próbnego

25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy

Spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem oraz test z wiedzy księgowej.

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).