Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Miejsce pracy:
Golden Tulip Gdańsk Residence
Podstawowe informacje:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna
Widełki podstawy wynagrodzenia: 6 200 - 6 500 pln brutto
Twój zakres obowiązków:
- Wsparcie Kierownika Gastronomii w zarządzaniu działem gastronomii w zakresie czynności operacyjnych i administracyjnych.
- Bieżąca organizacja i nadzór nad pracą zespołu podczas zmiany w działach gastronomii (restauracja, bar, bankiety/ konferencje) i zapewnienie najwyższego poziomu obsługi Gości zgodnie ze standardami hotelu.
- Organizowanie oraz koordynowanie pracy podległego zespołu i jakości serwisu.
- Prowadzenie dokumentacji towarowej działu.
- Optymalizacja kosztów i realizacja celów budżetowych.
- Zapewnienie najwyższej jakości usług i sprawowanie nadzoru nad jakością dań wydawanych z kuchni.
- Przygotowywanie raportów i prowadzenie inwentaryzacji.
- Dbanie o powierzony sprzęt gastronomiczny.
- Codzienne rozliczanie raportów finansowych i kontrola rachunków z restauracji.
- Współpraca z innymi działami hotelu.
- Pomoc w pracy operacyjnej wszystkich działów.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie średnie.
- Minimum 1 rok doświadczenia na stanowisku liderskim lub koordynującym w gastronomii (np. Szef Zmiany, Supervisor, Koordynator Restauracji).
- Umiejętność reagowania na bieżące potrzeby Gości i rozwiązywania sytuacji problemowych.
- Umiejętność organizacji pracy zespołu podczas zmiany.
- Podstawowa znajomość zasad gospodarki magazynowej i kontroli kosztów (np. weryfikacja stanów magazynowych, inwentaryzacja).
- Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołem i innymi działami hotelu.
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
- Umiejętność pracy samodzielnej jak i zespołowej.
- Umiejętność obsługi programów gastronomicznych (szczególnie Symphony).
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej oraz pracy w weekendy/ święta.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie.
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
- Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.
- Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny.
- Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej PHH.
- Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.