Koordynator ds. Rozwoju Sieci OOH (M/K)

GLS Group; Poznań; On-site; PLN 134,000 - 212,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego

Bonus świąteczny

Szkolenia

Empik GO – dostęp do biblioteki

ZFŚS – świadczenia

Job summary

Erecruiter rekrutuje menedżera ds. rozwoju sieci GLS w Polsce. Zadaniem jest realizacja celów związanych z pozyskiwaniem nowych oraz rozwojem wolumenów paczkowych w Punktach GLS na terenie kraju.

Będziesz kierować zespołem, wyznaczać cele, motywować pracowników i monitorować ich wyniki. Wymagana jest praktyczna znajomość rynku usług logistycznych i doświadczenie w branży kurierskiej.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem.
• Doświadczenie w rozwoju sieci handlowych i wzroście wolumenów sprzedażowych.
• Znajomość branży kurierskiej będzie dodatkowym atutem.
• Biegła obsługa MS Office.
• Prawa jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Responsibilities

• Realizacja celów związanych z pozyskiwaniem nowych oraz rozwijaniem wolumenów paczkowych w GLS.
• Koordynacja pracy zespołu, wyznaczanie i monitorowanie celów oraz mentoring.
• Wdrażanie działań zwiększających sprzedaż paczek w GLS Pointach.
• Negocjacje i pozyskiwanie kluczowych punktów GLS, analiza rentowności kontraktów.
• Badanie rynku i potrzeb klientów, monitorowanie działań konkurencji.
• Raportowanie wyników sprzedaży sieci i efektów działań.

Skills

Zarządzanie rozproszonym zespołem

Orientacja na wynik

Dobra organizacja pracy

Budowanie relacji biznesowych

Samodzielność

Negocjacje i wycena kontraktów

MS Office

Prawo jazdy kat. B

Komunikacja w języku angielskim

Tools

MS Office

Job description

• realizacja celów związanych z pozyskiwaniem nowych oraz rozwojem obecnych wolumenów paczkowych w Punktach GLS na terenie całego kraju, obsługiwanych przez zarządzany zespół
• koordynacja pracy zespołu obejmującej rekrutację, wdrażanie, wyznaczanie i monitorowanie celów, rozwój, motywowanie oraz ocenę wyników Pracowników
• opracowywanie i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż paczek w Punktach GLS
• wsparcie zespołu w negocjacjach i pozyskiwaniu kluczowych Punktów GLS, z uwzględnieniem analiz rentowności przyszłych kontraktów
• regularna współpraca i wizyty wspierające u podległego zespołu - mentoring, bieżący feedback
• badanie rynku, preferencji i potrzeb Klientów oraz monitorowanie działań konkurencji
• analiza wyników sprzedażowych sieci oraz raportowanie efektów.
• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem odpowiedzialnym za rozwój sieci punktów handlowych i wzrost wolumenów sprzedażowych
• konsekwetnie realizujesz cele własne i zespołu
• potrafisz budować trwałe relacje biznesowe
• cechuje Cię orientacja na wynik, samodzielność, dobra organizacja pracy, skuteczność oraz entuzjastyczne podejście do nowych wyzwań
• znasz pakiet MS Office na poziomie zaawansowanym
• posiadasz prawo jazdy kat. B i możesz pochwalić się bezszkodową jazdą samochodem
• wyrażasz gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych.
• doświadczenie w branży kurierskiej
• doświadczenie w rozwoju sieci partnerskich, franczyzowych lub punktów handlowych na terenie kilku województw
• praktyczna znajomość rynkuy usług logistycznych i rozwiązań Out Of Home (OOH)
• znajomość języka angielskiego.
• ciepłe przyjęcie – według 85% z nas każdy pracownik spotyka się z życzliwym przywitaniem przez GLS’ową załogę
• zespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczne
• serdeczną atmosferę
• szkolenia
• dostęp do świadczeń ZFŚS - m.in. dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego oraz bonus świąteczny
• ebooki i audiobooki – dostęp do biblioteki w serwisie Empik GO
• stabilność – dostarczamy przesyłki w Polsce od ponad 25 lat! Są wśród nas osoby, które budowały know-how GLS
• coroczny przegląd wynagrodzeń, po to, aby Twoja pensja nadążała za zmieniającą się sytuacją ekonomiczną…