Koordynator ds. Rozwoju Sieci OOH (M/K)

GLS Group; Łódź; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

GLS poszukuje lidera z doświadczeniem w rozwoju sieci punktów handlowych i koordynacji rozproszonych zespołów. Obowiązki obejmują zarządzanie celami, negocjacje z partnerami oraz monitorowanie wyników sprzedaży na terenie całej Polski.

Wymagane jest minimum 2-letnie doświadczenie w podobnej roli, dobra organizacja pracy, znajomość MS Office oraz język angielski. Praca wiąże się z wyjazdami służbowymi i pracą terenową.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem odpowiedzialnym za rozwój sieci punktów handlowych i wzrost wolumenów sprzedażowych.

Responsibilities

• Realizacja celów związanych z pozyskiwaniem nowych oraz rozwojem wolumenów paczkowych w Punktach GLS.
• Koordynacja pracy zespołu obejmującej rekrutację, wdrażanie, wyznaczanie i monitorowanie celów.
• Opracowywanie i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż paczek w Punktach GLS.
• Wsparcie zespołu w negocjacjach i pozyskiwaniu kluczowych Punktów GLS.
• Analiza wyników sprzedażowych sieci i raportowanie efektów.

Skills

Zarządzanie rozproszonym zespołem

Orientacja na wynik

Samodzielność

Dobra organizacja pracy

Skuteczność

Entuzjastyczne podejście do wyzwań

Budowanie relacji biznesowych

Angielski

Tools

MS Office

Job description

• realizacja celów związanych z pozyskiwaniem nowych oraz rozwojem obecnych wolumenów paczkowych w Punktach GLS na terenie całego kraju, obsługiwanych przez zarządzany zespół
• koordynacja pracy zespołu obejmującej rekrutację, wdrażanie, wyznaczanie i monitorowanie celów, rozwój, motywowanie oraz ocenę wyników Pracowników
• opracowywanie i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż paczek w Punktach GLS
• wsparcie zespołu w negocjacjach i pozyskiwaniu kluczowych Punktów GLS, z uwzględnieniem analiz rentowności przyszłych kontraktów
• regularna współpraca i wizyty wspierające u podległego zespołu - mentoring, bieżący feedback
• badanie rynku, preferencji i potrzeb Klientów oraz monitorowanie działań konkurencji
• analiza wyników sprzedażowych sieci oraz raportowanie efektów.
• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem odpowiedzialnym za rozwój sieci punktów handlowych i wzrost wolumenów sprzedażowych
• konsekwetnie realizujesz cele własne i zespołu
• potrafisz budować trwałe relacje biznesowe
• cechuje Cię orientacja na wynik, samodzielność, dobra organizacja pracy, skuteczność oraz entuzjastyczne podejście do nowych wyzwań
• znasz pakiet MS Office na poziomie zaawansowanym
• posiadasz prawo jazdy kat. B i możesz pochwalić się bezszkodową jazdą samochodem
• wyrażasz gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych.
• doświadczenie w branży kurierskiej
• doświadczenie w rozwoju sieci partnerskich, franczyzowych lub punktów handlowych na terenie kilku województw
• praktyczna znajomość rynkuy usług logistycznych i rozwiązań Out Of Home (OOH)
• znajomość języka angielskiego.
• ciepłe przyjęcie – według 85% z nas każdy pracownik spotyka się z życzliwym przywitaniem przez GLS’ową załogę
• zespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczne
• serdeczną atmosferę
• szkolenia
• dostęp do świadczeń ZFŚS - m.in. dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego oraz bonus świąteczny
• ebooki i audiobooki – dostęp do biblioteki w serwisie Empik GO
• stabilność – dostarczamy przesyłki w Polsce od ponad 25 lat! Są wśród nas osoby, które budowały know-how GLS
• coroczny przegląd wynagrodzeń, po to, aby Twoja pensja nadążała za zmieniającą się sytuacją ekonomiczną…