Koordynator ds. Rozwoju Sieci OOH (M/K)

GLS Group; Płock; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

GLS Poland poszukuje doświadczonego menedżera ds. rozwoju sieci punktów GLS na terenie całej Polski. Będziesz prowadzić zespół, wyznaczać cele, rozwijać sieć handlową i monitorować wyniki sprzedaży paczek.

Wymagane minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu rozproszonym zespołem, prawo jazdy kat. B, dobra organizacja oraz znajomość MS Office. Gotowość do pracy w terenie i podróży służbowych mile widziana.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem odpowiedzialnym za rozwój sieci punktów handlowych i wzrost wolumenów sprzedażowych
• Posiadanie prawa jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, samodzielność i orientacja na wynik
• Znajomość branży kurierskiej i rozwoju sieci partnerskich lub punktów handlowych
• Znajomość języka angielskiego

Responsibilities

• Realizacja celów związanych z pozyskiwaniem nowych oraz rozwojem wolumenów paczkowych w Punktach GLS na terenie całego kraju, obsługiwanych przez zarządzany zespół
• Koordynacja pracy zespołu obejmującej rekrutację, wdrażanie, wyznaczanie i monitorowanie celów, rozwój, motywowanie oraz ocenę wyników Pracowników
• Opracowywanie i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż paczek w Punktach GLS
• Wsparcie zespołu w negocjacjach i pozyskiwaniu kluczowych Punktów GLS, z uwzględnieniem analiz rentowności przyszłych kontraktów
• Regularna współpraca i wizyty wspierające u podległego zespołu - mentoring, bieżący feedback
• Badanie rynku, preferencji i potrzeb Klientów oraz monitorowanie działań konkurencji
• Analiza wyników sprzedażowych sieci oraz raportowanie efektów
• Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem odpowiedzialnym za rozwój sieci punktów handlowych i wzrost wolumenów sprzedażowych
• Konsekwentnie realizujesz cele własne i zespołu
• Potrafisz budować trwałe relacje biznesowe
• Cechuje Cię orientacja na wynik, samodzielność, dobra organizacja pracy, skuteczność oraz entuzjastyczne podejście do nowych wyzwań
• Znasz pakiet MS Office na poziomie zaawansowanym
• Posiadasz prawo jazdy kat. B i możesz pochwalić się bezszkodową jazdą samochodem
• Wyrażasz gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych
• Doświadczenie w branży kurierskiej
• Doświadczenie w rozwoju sieci partnerskich, franczyzowych lub punktów handlowych na terenie kilku województw
• praktyczna znajomość rynku usług logistycznych i rozwiązań Out Of Home (OOH)
• Znajomość języka angielskiego.

Skills

Zarządzanie zespołem

Negocjacje sprzedaży

Planowanie celów

Analiza rynku

Komunikacja interpersonalna

Motywowanie pracowników

Prawo jazdy

Angielski

MS Office

Tools

MS Office

Job description

• realizacja celów związanych z pozyskiwaniem nowych oraz rozwojem obecnych wolumenów paczkowych w Punktach GLS na terenie całego kraju, obsługiwanych przez zarządzany zespół
• koordynacja pracy zespołu obejmującej rekrutację, wdrażanie, wyznaczanie i monitorowanie celów, rozwój, motywowanie oraz ocenę wyników Pracowników
• opracowywanie i wdrażanie działań zwiększających sprzedaż paczek w Punktach GLS
• wsparcie zespołu w negocjacjach i pozyskiwaniu kluczowych Punktów GLS, z uwzględnieniem analiz rentowności przyszłych kontraktów
• regularna współpraca i wizyty wspierające u podległego zespołu - mentoring, bieżący feedback
• badanie rynku, preferencji i potrzeb Klientów oraz monitorowanie działań konkurencji
• analiza wyników sprzedażowych sieci oraz raportowanie efektów.
• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem odpowiedzialnym za rozwój sieci punktów handlowych i wzrost wolumenów sprzedażowych
• konsekwetnie realizujesz cele własne i zespołu
• potrafisz budować trwałe relacje biznesowe
• cechuje Cię orientacja na wynik, samodzielność, dobra organizacja pracy, skuteczność oraz entuzjastyczne podejście do nowych wyzwań
• znasz pakiet MS Office na poziomie zaawansowanym
• posiadasz prawo jazdy kat. B i możesz pochwalić się bezszkodową jazdą samochodem
• wyrażasz gotowość do pracy w terenie i wyjazdów służbowych.
• doświadczenie w branży kurierskiej
• doświadczenie w rozwoju sieci partnerskich, franczyzowych lub punktów handlowych na terenie kilku województw
• praktyczna znajomość rynkuy usług logistycznych i rozwiązań Out Of Home (OOH)
• znajomość języka angielskiego.
• ciepłe przyjęcie – według 85% z nas każdy pracownik spotyka się z życzliwym przywitaniem przez GLS’ową załogę
• zespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczne
• serdeczną atmosferę
• szkolenia
• dostęp do świadczeń ZFŚS - m.in. dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego oraz bonus świąteczny
• ebooki i audiobooki – dostęp do biblioteki w serwisie Empik GO
• stabilność – dostarczamy przesyłki w Polsce od ponad 25 lat! Są wśród nas osoby, które budowały know-how GLS
• coroczny przegląd wynagrodzeń, po to, aby Twoja pensja nadążała za zmieniającą się sytuacją ekonomiczną…