Konsultant systemów ERP w obszarze kadr i płac (m/k)

PracBaza; Rzeszów; Hybrid; PLN 61.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gwarancja szkoleń

Benefity pozapłacowe

Zusammenfassung

PracBaza w Rzeszowie poszukuje Młodszego konsultanta ERP w obszarze kadr i płac. Praca w wdrożeniach systemów ERP z możliwością rozwoju i zdobycia praktyki w konfiguracji modułów HR/Payroll.

Oczekujemy doświadczenia w ERP, znajomości kadr i płac oraz podstaw SQL. Po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej, szkolenia i benefity. Stabilne wynagrodzenie od 5500 zł do 9000 zł netto na UoP lub ekwiwalent na B2B.

Qualifikationen

• Doświadczenie w pracy z systemami ERP, w szczególności w obszarze kadr i płac.
• Znajomość procesów kadrowo-płacowych i konfiguracji modułów ERP.
• Umiejętność analizy potrzeb biznesowych i przekładania ich na rozwiązania ERP.
• Dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne i współpracy z zespołem.
• Podstawowa znajomość SQL będzie atutem.

Aufgaben

• Analiza potrzeb Klientów i przekładanie ich na rozwiązania w systemie ERP.
• Doradztwo przy optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.
• Współpraca z zespołem programistów nad zmianami i implementacją.
• Konfiguracja, personalizacja i testowanie systemu ERP.
• Opracowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji użytkownika.

Jobbeschreibung

Konsultant systemów ERP w obszarze kadr i płac (m/k)

Specjalizacje:Kadry i Płace

Systemy:Autorskie rozwiązania ERP

Nr referencyjny: WAK/2026/07/1

Jeżeli interesuje Cię praca we wdrożeniach systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Konsultant ds. wdrożeń – trafiłeś w dobre miejsce! Poszukujemy kandydatów na Młodszych konsultantów systemów ERP, specjalizujących się w obszarze kadr i płac. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczas zdobyte umiejętności.

• Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP (np. enova365, Simple, Symfonia, Impuls, Insert, Softlab, Comarch ERP Optima, Comarch ERP XL, autorskie systemy ERP itp.), w zakresie obsługi jako użytkownik, administrator, wdrożeniowiec lub serwisant systemu
• Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze kadr i płac
• Posiadają doświadczenie w pracy jako np.: Specjalista ds. kadr i płac, Młodszy Kadrowy/Kadrowa itp.
• Ukończyli studia o profilu ekonomicznym, finansowym itp.
• Dużym plusem będzie znajomość języka SQL (pisanie zapytań do baz danych)
• Analiza potrzeb i wymagań biznesowych Klientów oraz przekładanie ich na rozwiązania w systemie ERP
• Doradztwo przy optymalizacji procesów biznesowych z zakresu kadr i płac
• Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu oraz świadczenie wsparcia merytorycznego
• Konfiguracja i personalizacja systemu
• Opracowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji
• Testowanie wdrażanych rozwiązań

OFERTAzatrudnienia:

• Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na startod 5500 zł do 9000 zł netto UoP (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności) lub ekwiwalent na B2B
• Gwarancja szkoleń
• Po okresie wdrożenia na nowe stanowisko możliwość pracy w trybie hybrydowym
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
• Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę