Konsultant ds. wdrożeń systemów ERP - obszar k adrowo-płacowy

FMB Software; Gdynia; Remote; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

FMB Software w Gdyni poszukuje konsultanta, który łączy wiedzę merytoryczną, umiejętności techniczne i zdolność pracy z ludźmi. Zakres obejmuje utrzymanie i rozwój istniejących wdrożeń oprogramowania, obsługę nowych wdrożeń, pomoc techniczna online i stacjonarna oraz doradztwo przy rozbudowie rozwiązań.

Oczekujemy wykształcenia wyższego oraz doświadczenia w procesach biznesowych (księgowość, sprzedaż, logistykę, kadrowo-płacową) i mile widziane umiejętności programowania oraz SQL.

Qualifications

• Wiedza o procesach biznesowych w księgowości, sprzedaży/logistyce lub kadrowo-płacowej.
• Doświadczenie w programowaniu w języku obiektowym i umiejętność tworzenia zapytań SQL.
• Współpraca z ludźmi i samodzielne rozwiązywanie problemów.
• Wykształcenie wyższe i partnerskie podejście do relacji firma–współpracownik.

Responsibilities

• Utrzymanie i rozwój istniejących wdrożeń oprogramowania, obsługa nowych wdrożeń
• Pomoc techniczna i merytoryczna świadczona użytkownikom w formie zdalnej lub stacjonarnej
• Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów
• Doradztwo w zakresie rozbudowy oprogramowania o rozwiązania indywidualne
• Przygotowanie analiz nowych wdrożeń
• Prowadzenie szkoleń i prezentacji

Skills

Procesy Biznesowe

Programowanie OO

SQL

Współpraca

Rozwiązywanie problemów

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

Poniżej opisujemy charakter pracy oraz to, czego oczekujemy i co możemy zaproponować potencjalnym kandydatom.
Zapraszamy do kontaktu pod adresem

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie i rozwój istniejących wdrożeń oprogramowania, obsługa nowych wdrożeń
• Pomoc techniczna i merytoryczna świadczona użytkownikom w formie zdalnej lub stacjonarnej
• Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów
• Doradztwo w zakresie rozbudowy oprogramowania o rozwiązania indywidualne
• Przygotowanie analiz nowych wdrożeń
• Prowadzenie szkoleń i prezentacji

Nasze oczekiwania

Konsultanta idealnego tworzy połączenie trzech elementów – wiedzy merytorycznej, umiejętności technicznych oraz umiejętności współpracy z ludźmi.
Od kandydatów oczekujemy w związku z tym kompetencji w następujących obszarach:

• Wiedzy na temat zachodzących w firmach procesów biznesowych w obszarze księgowym, sprzedażowo-logistycznym lub kadrowo-płacowym
• Mile widziane będzie doświadczenie w programowaniu w dowolnym języku obiektowym oraz umiejętność tworzenia zapytań SQL
• Współpraca z ludźmi
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
• Wykształcenie wyższe
• Partnerskie podejście do relacji firma – współpracownik
• Wpływ na kierunek rozwoju zawodowego
• Kontakt z najbardziej popularnym oraz najbardziej nowoczesnym systemem ERP na rynku
• Możliwość stałego rozwoju umiejętności oraz wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
• Wybór formy zatrudnienia (umowa o pracę, zatrudnienie B2B)
• Wynagrodzenie bezpośrednio powiązane z zaangażowaniem i efektywnością pracy
• Możliwość dużegoudziału pracy zdalnej (potencjalni kandydaci nie muszą być mieszkańcami Trójmiasta)