Młodszy wdrożeniowiec ERP (m/k)

PracBaza; Polska; Hybrid; PLN 56,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa

Pakiet medyczny

Szkolenie ERP od podstaw

Gwarancja szkoleń

Dostęp do nowoczesnej technologii

Job summary

PracBaza w Polsce poszukuje kandydatów do zespołu wdrożeń ERP, bez wymaganego doświadczenia we wdrażaniu, ale z dobrą wiedzą o funkcjonowaniu przedsiębiorstw w obszarze: finanse i księgowość, logistyka, produkcja lub kadry i płace.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie od 5000 zł do 9000 zł netto na UoP lub ekwiwalent na B2B, możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 zdalnie) po okresie wdrożenia oraz profesjonalne szkolenie z obsługi ERP.

Qualifications

• Znajomość funkcjonowania przedsiębiorstw w jednym z obszarów: finanse i księgowość (VAT, PIT, CIT) oraz controllingu kosztów
• logistyka (WMS, WS, WZ)
• produkcja (MES, plany produkcyjne, proces produkcji)
• kadry i płace (rozliczanie wynagrodzeń, urlopów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej)
• Doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP jako key-user
• Znajomość Impuls EVO (BPSC ERP Forterro) lub inny system ERP

Responsibilities

• Analiza potrzeb Klientów oraz doradztwo w zakresie wdrażanych rozwiązań
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
• Projektowanie i implementacja rozwiązań dostosowanych do procesów biznesowych klienta
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej metodologii
• Współpraca z działem programistów nad zmianami i rozbudową ERP
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
• Wsparcie Klienta po wdrożeniu

Job description

Specjalizacje:Kadry i Płace, Księgowość, Logistyka, Produkcja

Nr referencyjny: WAK/2025/05/2

Jeżeli interesuje Cię praca w branży IT, w obszarze wdrażania systemów ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant ds. systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!

Jeśli masz doświadczenie w obszarze księgowości, logistyki, produkcji lub kadr i płac znasz od strony użytkownika dowolny system ERP oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności. Najistotniejsza jest wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w jednym z obszarów, techniczne zacięcie i chęć rozwoju.

SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:

• Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw przynajmniej w jednym z obszarów:
  > finanse i księgowość (VAT, PIT, CIT) oraz controllingu kosztów (mile widziana znajomość controllingu kosztów produkcji)
  > logistyka (WMS, WS, WZ itp.)
  > produkcja (MES, plany produkcyjne, proces produkcji)
  > kadry i płace (rozliczanie wynagrodzeń, urlopów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej)
• Zdobyli doświadczenie w pracy na oprogramowaniu klasy ERP w zakresie obsługi, wdrażania, administrowania lub serwisowania systemu, pracy jako key-user
• Potrafią obsługiwać dowolny system ERP, najlepiej Impuls EVO (BPSC ERP Forterro) lub inny system, zbliżony funkcjonalne (np. Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, Symfonia, enova365, Insert, Simple, autorskie systemy ERP)
• Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, informatycznym, produkcyjnym lub ekonomicznym | są w trakcie
• Posiadają doświadczenie w pracy jako np.: Księgowy, Specjalista ds. księgowości, Specjalista ds. logistyki, Specjalista ds. kadr i płac itp.
• Dysponują prawem jazdy kat. B
• Są otwarci i dyspozycyjni do odbywania okazjonalnych podróży służbowych
• Dużym plusem będzie znajomość języka SQL (pisanie zapytań) oraz umiejętność obsługi baz danych MS SQL
• Analiza potrzeb Klientów oraz doradztwo w zakresie wdrażanych rozwiązań
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
• Projektowanie i implementacja rozwiązań dostosowanych do procesów biznesowych klienta
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
• Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
• Szkolenia użytkowników z obsługi systemu
• Wsparcie Klienta po wdrożeniu

OFERTAzatrudnienia:

• Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start, uzależnione od poziomu doświadczenia i umiejętności:od 5000 zł do 9000 zł netto (UoP) lub ekwiwalent na B2B
• Forma zatrudnienia – dowolna (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt B2B)
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) – po okresie wdrożenia na stanowisko
• Profesjonalneszkolenie z obsługi systemu ERPod podstaw
• Gwarancja szkoleń
• Karta sportowa, pakiet medyczny
• Benefity pozapłacowe
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji

* Oświadczam, iż zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 zostałem/łam poinformowany/a o Politykę prywatności , oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PRACBAZA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Legnicka 59a, 54-203 Wrocław na podstawie art. 6 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W w celu realizacji umowy związanej z obecnym procesem rekrutacyjnym.
* Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PRACBAZA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Legnicka 59a, 54-203 Wrocław moich danych osobowych, zawartych w niniejszym formularzu lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, w tym na otrzymywanie informacji o ofertach pracy oraz przechowywanie ich w bazie danych firmy.