Wynagrodzenie: 12.000 - 16.500 zł brutto UoP
Jesteśmy Spółką Skarbu Państwa, która od 2016 r. aktywnie wspiera transformację cyfrową kraju. Projektujemy i tworzymy szyte na miarę rozwiązania IT, które usprawniają codzienną pracę urzędników i obywateli. Realizujemy projekty informatyczne z zakresu administracji skarbowej. Współpracujemy z Resortem Finansów oraz Krajową Administracją Skarbową.
Etapy rekrutacji:
- Weryfikacja CV,
- Spotkanie online z Dyrektorem Domeny i Rekruterem - porozmawiamy o Twoim dotychczasowym doświadczeniu, narzędziach i technologiach, z których korzystasz w codziennej pracy,
- Decyzja po spotkaniu - dostaniesz informację zwrotną niezależnie od naszej decyzji.
Twoje zadania:
- Zarządzanie projektami IT,
- Zarządzanie ryzykiem i zmianą w projekcie,
- Zarządzanie budżetem projektu,
- Planowanie i kontrola stopnia realizacji harmonogramów prowadzonego projektu,
- Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach zespołu projektowego, organizacja, prowadzenie i moderowanie spotkań projektowych,
- Raportowanie statusu prac zespołu projektowego, planowanie i realizacja działań korygujących,
- Analiza i raportowanie kosztów wdrożenia i utrzymania procesu,
- Nadzór nad dokumentacją projektową, zarządzane jakością w projekcie,
- Zarządzanie i wsparcie procesu budowy relacji z klientami.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe,
- Minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów IT (w tym rozwoju oprogramowania) w dużych organizacjach,
- Praktyczną znajomość metodyki prowadzenia projektów (np. Prince2, Agile) oraz narzędzi wspierających zarządzanie projektami (np. MS Project, JIRA, PPM),
- Wymagany certyfikat potwierdzający znajomość metodyki Prince 2 na poziomie min. Foundation
- Doświadczenie w pracy związanej z przetwarzaniem danych (hurtownie danych, systemy BI) oraz wytwarzaniem i integracją oprogramowania IT,
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów w dużych organizacjach lub administracji,
- Umiejętność skutecznego wyznaczania i rozliczania zadań powierzonych członkom zespołu projektowego,
- Zdolności organizacyjne, umiejętność nawiązywania i utrzymania długoterminowych relacji, odpowiedzialność, koncentracja na cel, terminowość,
- Kompetencje praktycznego zarządzaniu zmianą i prowadzenia projektów z dużym obszarem niepewności zakresu i zmienności,
- Umiejętność negocjacji i komunikatywność,
- Umiejętność i odporność na pracę pod presją czasu, skuteczność w zarządzaniu czasem.