A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Grupa American Heart of Poland poszukuje Junior Solution Architect / Inżynier Wdrożeń (k/m) do pracy w biurze w Katowicach lub Krakowie, z hybrydowym modelem pracy (minimum 1 dzień w tygodniu w biurze). Rekrutacja obejmuje instalację i konfigurację maszyn wirtualnych, integrację systemów medycznych oraz dokumentowanie wdrożeń.
Wymagane jest 2–4 lata doświadczenia, dobra znajomość Linux/Windows Server, umiejętność automatyzacji ( Bash/PowerShell/Python ), a także komunikatywność w kontaktach z
Miejsce pracy Biuro, ul. Francuska 34, Katowice lub al. 29 Listopada 20, Kraków
Region małopolskie, śląskie
Grupa American Heart of Poland to sieć ośrodków medycznych, w tym: szpitale wieloprofilowe, kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia naczyniowa, przychodnie, laboratoria, Grupa Scanmed, Uzdrowisko Ustroń, Centrum Badawczo-Rozwojowe. Jesteśmy częścią Gruppo San Donato (GSD), która jest największą włoską i wiodącą w Europie grupą medyczną, prowadzącą m.in. instytuty naukowe, centra diagnostyczne, szpitale oraz uniwersytet medyczny Vita Salute San Raffaele w Mediolanie.
Szukamy osoby, która lubi mieć „ręce na klawiaturze”, ale nie zamyka się w swoim pokoju. Dostajesz wymaganie albo specyfikację systemu i doprowadzasz go do działania: od postawienia maszyny wirtualnej, przez instalację i konfigurację aplikacji, po integrację i dokumentację. Nie działasz jednak w pojedynkę - pracujesz z zespołem architektury, który wspiera Cię w decyzjach projektowych.
Dołącz do nas jeśli cenisz środowisko, w którym możesz mieć realny wpływ na rozwój projektu, a także jeśli lubisz działać z inicjatywą - identyfikować obszary do poprawy i proponować rozwiązania. Ważne jest też, żeby swobodnie czuć się w rozmowach z dostawcami, zespołem infrastruktury i użytkownikami. Krótkie spotkania są u nas naturalną częścią pracy i sposobem na wymianę pomysłów oraz omówienia wspólnych ustaleń.
Doceniamy potencjał wynikający z różnorodności.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.
Data ostatniej modyfikacji środa, 4 listopada 2026