Główny Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

SCANMED S.A.; Katowice; On-site; PLN 100,000 - 156,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Pakiet benefitów pozapłacowych

Dofinansowanie do szkoleń i kursów

Ruchome godziny rozpoczęcia pracy (7:0

Samodzielność w procesach kadrowo-płac

Job summary

SCANMED S.A. w Katowicach poszukuje Głównego Specjalisty ds. Kadr i Płac (k/m) do Biura Obsługi Spółki. Zakres obejmuje kompleksowe prowadzenie procesów kadrowo-płacowych oraz nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń.

Wymagane jest wykształcenie wyższe i minimum 6 lat doświadczenia w kadrze i płac, dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń, a także praktyczna znajomość Enovy, Płatnika oraz MS Excel. Mile widziane doświadczenie w dużych organizacjach medycznych.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 6-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac.
• Dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Praktyczna znajomość programów Enova i Płatnik.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu skomplikowanych zagadnień kadrowo-płacowych.

Responsibilities

• Kompleksowe prowadzenie oraz koordynowanie procesów kadrowo-płacowych dla wybranych obszarów organizacji.
• Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń oraz terminową realizacją obowiązków kadrowo-płacowych.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, okresach nieskładkowych.
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz dokonywanie korekt dokumentacji.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz rekomendowanie działań.

Skills

Wynagrodzenia i kadry

Prawo pracy

Komunikacja i doradztwo

Analiza przepisów

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

Enova

Płatnik

MS Excel

Job description

Główny Specjalista ds. Kadr i Płac (k/m)

Miejsce pracy Biuro Obsługi Spółki, ul. Francuska 34, Katowice

Region śląskie (Polska)

Grupa American Heart of Poland to sieć ośrodków medycznych, w tym: szpitale wieloprofilowe, kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia naczyniowa, przychodnie, laboratoria, Grupa Scanmed, Uzdrowisko Ustroń, Centrum Badawczo-Rozwojowe.
Jesteśmy częścią Gruppo San Donato (GSD), która jest największą włoską i wiodącą w Europie grupą medyczną, prowadzącą m.in. instytuty naukowe, centra diagnostyczne, szpitale oraz uniwersytet medyczny Vita Salute San Raffaele w Mediolanie.

Zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie oraz koordynowanie procesów kadrowo-płacowych dla wybranych obszarów organizacji,
• Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń oraz terminową realizacją obowiązków kadrowo-płacowych,
• Wystawianie zaświadczeń m.in. o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, okresach nieskładkowych,
• Przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz dokonywanie korekt dokumentacji,
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz rekomendowanie działań dostosowawczych,
• Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla zespołu, kadry kierowniczej i klientów wewnętrznych,
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach kadrowo-płacowych,
• Udział w rozwiązywaniu niestandardowych zagadnień kadrowo-płacowych,
• Udział w usprawnianiu procesów oraz wdrażaniu zmian wynikających z nowych przepisów.

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe,
• Minimum 6-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac,
• Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, Prawa Pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• Praktyczna znajomość programów Enova i Płatnik,
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu skomplikowanych zagadnień kadrowo-płacowych,
• Umiejętność analizy przepisów i przekładania ich na rozwiązania biznesowe,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i doradcze,
• Odpowiedzialność, dokładność i proaktywność.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w dużej organizacji o dynamicznym środowisku pracy,
• Doświadczenie w pracy w podmiocie medycznym,
• Udział w projektach związanych z optymalizacją procesów.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych,
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń i kursów,
• Ruchome godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00),
• Samodzielność działania oraz realny wpływ na kształt procesów kadrowo-płacowych.
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Stabilną współpracę w jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, o ugruntowanej pozycji na rynku.

Doceniamy potencjał wynikający z różnorodności.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Data ostatniej modyfikacji czwartek, 5 listopada 2026