Junior Project Manager (fit-out) | Define | Warszawa

Colliers International EMEA; Warszawa; On-site; PLN 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

System kafeteryjny

Dodatkowe dni opieki nad dziećmi

Ścieżki rozwoju

Job summary

Colliers w Polsce poszukuje Młodszego Kierownika Projektu (fit-out) do zespołu Define w Warszawie. Obowiązki obejmują nadzór przebudowy i koordynację podwykonawców, dbanie o kontrolę kosztów oraz organizację dokumentacji projektowej.

Wymagane jest wykształcenie techniczne i min. 1 rok doświadczenia, dobra znajomość angielskiego oraz biegłość w MS Office i AutoCAD. Oferujemy rozwój, premie, opiekę medyczną i wsparcie w rozwoju zawodowym.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie na kierunkach: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska.
• Minimum 1 rok doświadczenia po studiach w związanych projektach.
• Doświadczenie w projektach budowlanych lub pracy w zespole projektowym.
• Dobra znajomość języka angielskiego (mówione i pisane).
• Znajomość MS Office i AutoCAD.

Responsibilities

• Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów (fit-out).
• Koordynacja podwykonawców i kontakt z dostawcami.
• Monitorowanie kosztów, zmian i fakturowania.
• Nadzór nad pracami i przygotowanie dokumentacji powykonawczej.

Skills

Angielski

Komunikacja

Zarządzanie projektami

Education

Inżynieria lądowa

Elektrotechnika

Inżynieria środowiska

Tools

MS Office

AutoCAD

Job description

Junior Project Manager (fit-out) | Define | Warszawa

• Pełny etat

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.

Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.

Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika/ Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);
• Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;
• Monitorowanie kosztów oraz zmian;
• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;
• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;
• Koordynacja procesu projektowego;
• Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;
• Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;
• Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej.
  

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;
• Doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związanezwykształceniem;
• Doświadczenie w prowadzeniu projektówbudowlanych lub doświadczenie w roliczłonkazespołu projektowego;
• Dobra komunikacjaw języku angielskim (w mowie i w piśmie);
• Bardzo dobra znajomośćPakiet MS Office oraz AutoCad;
• Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną;
• Otwartość nauczestnictwo w projektach trwających 3-6miesięcy poza standardowym miejscem zamieszkania(ok. 1 raz w roku);
• Dostępnośćdo pracy w przybliżonych proporcjach: 80% budowa, 20% biuro/zdalnie.
  
• Premie od zrealizowanych projektów;
• Możliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczych;
• Możliwość pracy przy projektach BIM;
• Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;
• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;
• Jasno określone ścieżki rozwoju;
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022,2023,2024 i 2025.