Junior Project Manager (fit-out) | Define | Łódź

Colliers International Deutschland Holding GmbH; Łódź; Hybrid; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Premie za projekty

Opieka medyczna

Dni opieki nad dziećmi

Ścieżki rozwoju

Job summary

Colliers International Deutschland Holding GmbH w Łodzi poszukuje Młodszego Kierownika / Kierowniczki Projektu Budowlanego do zespołu Define. Zakres obejmuje realizację projektów fit-out, koordynację prac na budowie, współpracę z inwestorami i inspektorami.

Wymagane wykształcenie wyższe z inżynierii, min. 1 rok doświadczenia przy projektach budowlanych, dobra znajomość angielskiego oraz pakietu MS Office i AutoCad. Oferujemy atrakcyjne premie, opiekę medyczną i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe w jednym z wymienionych kierunków.
• Minimum 1 rok doświadczenia przy projektach budowlanych.
• Dyspozycyjność do delegacji po Polsce.
• Dobra komunikacja w języku angielskim.
• Dobra znajomość MS Office i AutoCad.

Responsibilities

• Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów (fit-out).
• Koordynowanie prac podwykonawców i kontakt z dostawcami.
• Monitorowanie kosztów i zmian w projekcie.
• Nadzór nad prowadzonymi pracami i weryfikacja etapów.
• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami.
• Koordynacja procesu projektowego i fakturowania.
• Organizowanie dokumentacji powykonawczej.
• Realizacja projektów na terenie całej Polski, delegacje.

Skills

Komunikacja angielska

MS Office

AutoCAD

Delegacje

Zarządzanie projektem

Education

Inżynieria lądowa / elektrotechnika / inżynieria środowiska

Tools

AutoCAD

MS Office

Job description

Opis firmy

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.

Opis oferty pracy

Jednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define– zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika / Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);


• Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;


• Monitorowanie kosztów oraz zmian;


• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;


• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;


• Koordynacja procesu projektowego;


• Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;


• Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;


• Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej;


• Realizacja projektów na terenie całej Polski, w tym udział w delegacjach służbowych związanych z nadzorem nad prowadzonymi inwestycjami.

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;


• Doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związanezwykształceniem;


• Doświadczenie w prowadzeniu projektówbudowlanych lub doświadczenie w roliczłonkazespołu projektowego;


• Otwartość na delegacje i pracęprzy projektach realizowanych na terenie całej Polski;


• Dobra komunikacjaw języku angielskim (w mowie i w piśmie);


• Bardzo dobra znajomośćPakiet MS Office oraz AutoCad;


• Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną;


• Dostępnośćdo pracy w przybliżonych proporcjach: 80% budowa, 20% biuro/zdalnie.

To oferujemy:

• Premie od zrealizowanych projektów;


• Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;


• Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;


• Jasno określone ścieżki rozwoju;


• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022,2023,2024 i 2025.