Junior Project Manager - Project Leader (fit-out) | Kraków

Colliers International EMEA; Kraków; On-site; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna Enel-Med/Medicover

Kafeteryjny system benefitów

Wsparcie psychologiczne MindMed

Dodatkowe 6 dni opieki nad dziećmi

Job summary

Colliers w Krakowie poszukuje Junior Project Manager - Project Leader (fit-out) do zespołu Define. Obowiązki obejmują zarządzanie projektami przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych oraz koordynację prac podwykonawców i dokumentacji.

Wymagane jest doświadczenie w projektach budowlanych, wykształcenie techniczne oraz dobra znajomość MS Office i AutoCAD. Praca stacjonarna w Krakowie w pełnym wymiarze etatu.

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w realizacji projektów fit-out/budowlanych.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów budowlanych.
• Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja.
• Znajomość języka angielskiego na dobrym poziomie.

Responsibilities

• Zarządzanie projektami przebudowy i wykończenia obiektów (fit-out).
• Koordynacja prac podwykonawców i współpraca z dostawcami.
• Monitorowanie kosztów i zmian w projekcie.
• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac.
• Koordynacja z inwestorem i inspektorami.
• Koordynacja procesu projektowego.
• Monitorowanie fakturowania i płatności.
• Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych.
• Przygotowanie dokumentacji powykonawczej.

Skills

MS Office

AutoCAD

Angielski

Education

Wykształcenie wyższe: budownictwo / inżynieria lądowa / elektrotechnika / inżynieria środowiska

Tools

AutoCAD

MS Office

Job description

Junior Project Manager - Project Leader (fit-out) | Kraków

• Pełny etat

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 28 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards,InternationalProperty Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019r.spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025r.

Jednym z największych zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Manager - Project Leader (fit-out).

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektamiprzebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out);
• Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcami;
• Monitorowanie kosztów oraz zmian;
• Nadzór i weryfikacja prowadzonych prac;
• Udział w koordynacjach z inwestorem i inspektorami;
• Koordynacja procesu projektowego;
• Monitorowanie procesu fakturowania i płatności;
• Organizowanie i porządkowanie danych elektronicznych;
• Koordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczej.

Nasze oczekiwania:

• Min. 2-3 lata doświadczenia w realizacji projektów fit-out / budowlanych;
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektówbudowlanych;
• Wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: budownictwo, inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiska;
• Bardzo dobra znajomośćPakietu MS Office oraz AutoCad;
• Dobra komunikacjaw języku angielskim (w mowie i w piśmie);
• Dostępność do pracy stacjonarnej bezpośrednio w miejscu realizacji projektów (budowa/biuro budowy);
• Otwartość nauczestnictwo w projektach trwających 3-6miesięcy poza standardowym miejscem zamieszkania(ok. raz narok/ raz na 2 lata);
• Mile widziane:Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi.
• Premie od zrealizowanych projektów;
• Benefity: opiekę medyczną (Enel-Med lubMedicover), dostęp do systemu kafeteryjnego (min. karta Multisport, bony zakupowe), wsparcie psychologiczne (MindMed);
• Udogodnienia dla rodziców, dodatkowe 6 dni opieki na dzieci rocznie;
• Szkolenia, dostęp do platformy szkoleniowej, programy mentoringowe;
• Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;
• Jasno określone ścieżki rozwoju;
• Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022,2023,2024 i 2025.

Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.