IT Transition Manager with German (m/k/n)

UPVANTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ; Wrocław; Hybrid; PLN 240,000 - 295,000; Full time

Job summary

UPVANTA Sp. z o.o. (Upvanta) poszukuje IT Transition Managera z niemieckim na poziomie zaawansowanym do prowadzenia kompleksowych transition w międzynarodowym środowisku IT.

Rola obejmuje analizę i planowanie, transfer wiedzy, cutover oraz stabilizację środowiska po migracji. Wymagana jest doskonała znajomość niemieckiego i angielskiego, gotowość do podróży oraz praca on-site w Niemczech, z możliwym remote z UK/PL/NIemiec.

Qualifications

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu IT Transition, IT Transformation lub migracji usług IT.
• Doświadczenie w projektach związanych z GBS, Shared Services lub transformacją modeli operacyjnych.
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym i z udziałem wielu interesariuszy.
• Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego – warunek konieczny.

Responsibilities

• Prowadzenie end-to-end transition systemów, aplikacji i usług IT do modelu GBS / Shared Services.
• Planowanie i koordynacja działań związanych z transition, knowledge transfer, cutover oraz stabilizacją.
• Zarządzanie harmonogramem, zależnościami, ryzykami i problemami w ramach workstreamów.
• Prowadzenie oraz aktualizacja RAID Log i eskalowanie kluczowych ryzyk.
• Współpraca z zespołami IT, właścicielami systemów i procesów oraz interesariuszami biznesowymi.

Skills

German language

Project management

Governance

RAID

Stakeholder management

IT Transition / Transformation

Job description

IT Transition Manager with German (m/k/n)

Miejsce pracy: Wrocław

Technologie, których używamy

• System operacyjny

O projekcie

Dołącz do międzynarodowego programu transformacji IT realizowanego dla globalnej organizacji. Projekt obejmuje przenoszenie systemów, aplikacji oraz usług IT do docelowego modelu Global Business Services (GBS) / Shared Services.

Poszukujemy doświadczonego IT Transition Managera, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie transition w ramach powierzonego obszaru IT – od analizy i planowania, przez transfer wiedzy i przygotowanie cutover, aż po stabilizację środowiska po migracji. To rola dla osoby z doświadczeniem w projektach transformacyjnych i konsultingowych, która swobodnie porusza się w środowisku enterprise IT i potrafi zarządzać złożonym transition z udziałem wielu interesariuszy.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie end-to-end transition systemów, aplikacji i usług IT do modelu GBS / Shared Services.
• Planowanie i koordynacja działań związanych z transition, knowledge transfer, cutover oraz stabilizacją.
• Zarządzanie harmonogramem, zależnościami, ryzykami i problemami w ramach powierzonych workstreamów.
• Prowadzenie oraz aktualizacja RAID Log i eskalowanie kluczowych ryzyk.
• Współpraca z zespołami IT, właścicielami systemów i procesów oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
• Identyfikowanie luk i zależności w zakresie aplikacji, infrastruktury, integracji oraz świadczenia usług IT.
• Wsparcie w projektowaniu docelowego modelu operacyjnego IT, w tym procesów, kontroli, modeli dostępu i wsparcia.
• Prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych, status meetingów oraz prezentacji dla senior stakeholderów.
• Monitorowanie realizacji kamieni milowych i zapewnienie zgodności działań z governance programu.
• Zapewnienie kontrolowanego, audytowalnego i zgodnego z wymaganiami przebiegu transition, również w kontekście GDPR.
• Współpraca z lokalnymi zespołami IT i interesariuszami w Niemczech.

Nasze wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu IT Transition, IT Transformation lub migracji usług IT.
• Doświadczenie w projektach związanych z GBS, Shared Services lub transformacją modeli operacyjnych.
• Doświadczenie zdobyte w środowisku consultingowym, advisory lub podczas realizacji projektów transformacyjnych.
• Bardzo dobrą znajomość środowisk enterprise IT, w tym aplikacji, infrastruktury, integracji oraz IT Service Management (ITSM).
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów realizowanych w środowisku międzynarodowym i z udziałem wielu interesariuszy.
• Bardzo dobre umiejętności w zakresie project management, governance, zarządzania ryzykiem oraz RAID.
• Doświadczenie we współpracy z senior stakeholderami.
• Biegłą znajomość języka niemieckiego i angielskiego – warunek konieczny.
• Gotowość do częstych podróży służbowych oraz pracy on-site w Niemczech przez dłuższe okresy.

Mile widziane

• Doświadczenie we współpracy z niemieckimi zespołami IT i organizacjami działającymi na rynku niemieckim.
• Doświadczenie w projektach realizowanych dla dużych, międzynarodowych organizacji.
• Doświadczenie we współpracy z works councils lub innymi przedstawicielami pracowników.
• Znajomość procesów związanych z transformacją i centralizacją usług IT.

To oferujemy

• Lokalizacja: praca zdalna możliwa z UK / Polska / Niemcy + częste podróże służbowe i praca on-site w Niemczech
• Forma współpracy: B2B
• Stawka 1300 – 1600 pln/MD

Etapy rekrutacji

• CV
• Introductory interview
• Technical interview

Ważne: to nie jest rola operacyjna ani stanowisko skupione wyłącznie na bieżącym utrzymaniu środowiska IT. Szukamy osoby, która ma praktyczne doświadczenie w prowadzeniu transition, transformacji lub migracji usług i środowisk IT oraz potrafi samodzielnie zarządzać tym procesem od początku do końca.

UPVANTA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Welcome to Upvanta, where our motto is “We Care More”.

Founded in 2018, we have grown into a dynamic IT services company with a team of over 180 dedicated professionals. Our journey has been marked by exceptional year-over-year growth, driven by our unwavering commitment to our clients.