Specjalista/Specjalistka Serwisu Systemów Automatyki | SCHULZ INFOPROD Sp. z o.o. | UoP |

Medium; Województwo wielkopolskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma inżynieryjna w Polsce poszukuje Inżyniera Serwisu Systemów Automatyki. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zdalne wsparcie systemu automatyki przemysłowej oraz programowanie sterowników PLC. Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w branży chemicznej lub spożywczej. Oferujemy pełen etat, system zmianowy oraz atrakcyjne benefity.

Benefits

Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (Luxmed)

Karta Multisport

Sprzęt do pracy (laptop, telefon)

Premie za pracę w weekendy i noce

Qualifications

• Minimum roczne doświadczenie w programowaniu systemów automatyki opartych na PLC.
• Doświadczenie w branży chemicznej lub spożywczej - warunek konieczny.
• Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, robotyka, pokrewne).

Responsibilities

• Zdalne wsparcie serwisowe dla klientów w zakresie automatyki przemysłowej.
• Programowanie i diagnostyka systemów PLC, SCADA, HMI.
• Udział w testach wewnętrznych i wsparcie w projektach.

Skills

Programowanie PLC

Diagnostyka systemów automatyki

Znajomość języka angielskiego

Doświadczenie w branży chemicznej/spożywczej

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Tools

SIMATIC (serii 300/400/1500)

TIA Portal

HMI/SCADA: TIA/WinCC, PCS7, InTouch

Job description

Cześć! Jesteśmy Bee Talents, a obecnie wspieramy rekrutację dla SCHULZ INFOPROD Sp. z o.o. – czołowej firmy inżynieryjnej w Polsce, specjalizującej się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań z zakresu automatyki przemysłowej.

Firma działa od 1987 roku i jest częścią niemieckiej grupy SCHULZ Systemtechnik GmbH, co zapewnia jej stabilne zaplecze oraz dostęp do najnowocześniejszych technologii i know‑how z rynku międzynarodowego. SCHULZ INFOPROD dostarcza zintegrowane systemy automatyzacji dla wielu branż przemysłowych, szczególnie w sektorach spożywczym, chemicznym i produkcyjnym, a ich kluczowym produktem są zaawansowane systemy oparte na sterownikach PLC. Firma obsługuje klientów zarówno w Polsce, jak i za granicą, oferując wsparcie serwisowe.

Warunki współpracy:

• 🎯 Oferowane stanowisko: Inżynier Serwisu Systemów Automatyki
• 🤝 Rodzaj umowy: Umowa o pracę
• ⏱ Wymiar pracy: pełen etat, system zmianowy
• 👩💻 Tryb pracy: 100% zdalna (onboarding w Poznaniu)
• 📍 Lokalizacja biura: Poznań, Polska
• 🇬🇧 Język pracy: polski, angielski (komunikatywny), niemiecki (mile widziany)

Główne wyzwanie:

Jako Inżynier Serwisu Systemów Automatyki będziesz odpowiedzialny/-a za zdalne wsparcie systemów automatyki przemysłowej, głównie w branży spożywczej. Będziesz pracować w trybie zmianowym, wspierając klientów w diagnostyce i rozwiązywaniu problemów, a także brać udział w projektach związanych z automatyką maszynową i procesową, programując sterowniki PLC, SCADA i HMI.

Codzienne zadania:

• Zdalne wsparcie serwisowe dla klientów w zakresie automatyki przemysłowej
• Programowanie i diagnostyka systemów PLC, SCADA, HMI.
• Opracowywanie dokumentacji technicznej.
• Udział w testach wewnętrznych i wsparcie w projektach automatyki.

Co będzie Ci potrzebne?

• Minimum roczne doświadczenie w programowaniu systemów automatyki opartych na PLC.
• Doświadczenie w branży chemicznej lub spożywczej - warunek konieczny.
• Znajomość systemów SIMATIC (serii 300/400/1500) oraz platform Siemens, Step7, TIA Portal.
• Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, robotyka, pokrewne).
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Dodatkowym atutem będzie:

• Podstawowa znajomość narzędzi HMI/SCADA: TIA/WinCC, PCS7, InTouch.
• Znajomość systemów komunikacji przemysłowej.
• Znajomość baz danych SQL oraz narzędzi automatyki innych firm (np. Allen-Bradley).
• Znajomość języka niemieckiego lub innego języka obcego.

Co dostaniesz w zamian?

• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (Luxmed).
• Karta Multisport (po okresie próbnym) oraz kafeteria MyBenefit.
• Sprzęt niezbędny do pracy (laptop, telefon).
• Premie za pracę w weekendy i noce, roczna premia.

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)

PS. Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Pre‑Interview z Bee Talents.
2. Rozmowa HR z klientem.
3. Rozmowa techniczna z zespołem IT.
4. Oferta.