Inżynier(-ka) Sieciowy(-a) ds. Wdrożeń Mysłowice

AmRest Holdings SE; Mysłowice; On-site; PLN 167,400 - 223,200; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie do pakietu Multisport

Lekcje języka angielskiego

Job summary

Firma technologiczna poszukuje inżyniera sieciowego z umiejętnościami Cisco CCNP Enterprise do pracy w Mysłowicach. Idealny kandydat posiada doświadczenie w projektach sieciowych i bezpieczeństwa IT. Oferujemy, możliwość rozwoju w zakresie produktów bezpieczeństwa oraz pracę w modelu hybrydowym, łączącym pracę biurową i zdalną. Kluczowe umiejętności to znajomość protokołów IP, TCP/IP oraz komunikacja w zespole. Wsparcie techniczne i wdrożeniowe będą głównymi obowiązkami.

Qualifications

• Praktyczna znajomość zagadnień technologii sieci komputerowych.
• Udokumentowana wiedza na poziomie Cisco CCNP Enterprise.
• Bardzo dobra znajomość protokołu TCP/IP.

Responsibilities

• Realizacja projektów wdrożeniowych z zakresu rozwiązań sieci i bezpieczeństwa IT.
• Projektowanie rozwiązań technicznych.
• Rozwiązywanie incydentów oraz udzielanie wsparcia technicznego.

Skills

Praktyczna znajomość zagadnień technologii sieci komputerowych (w szczególności protokołów IP)

Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole

Dobra znajomość języka angielskiego

Umiejętność pracy pod presją czasu

Education

Cisco CCNP Enterprise

Tools

Cisco Catalyst Center

Cisco Wireless Networking

Cisco Identity Services Engine (ISE)

Cisco FirePower

Job description

Obecnie do zespołu Dział Techniki Sieciowej i Bezpieczeństwa poszukujemy kandydatów na stanowisko inżyniera sieciowego posiadającego ugruntowaną wiedzę techniczną na poziomie Cisco CCNP Enterprise. Poszukujemy osób posiadających doświadczenie w pracy z sieciami, które będą potrafiły od momentu zatrudnienia podjąć się bieżących zadań projektowych i wdrożeniowych obejmujących głównie produkty Cisco (Campus Network, Security) i inne. Oferujemy możliwość rozwoju indywidualnego w zakresie innych produktów bezpieczeństwa wiodących producentów rynku ICT będących partnerami technologicznymi Atende S.A.

Odpowiedzialność

• Realizacja projektów wdrożeniowych z zakresu rozwiązań sieci i bezpieczeństwa IT;
• Projektowanie rozwiązań technicznych;
• Analizowanie i opiniowanie projektów budowy i modernizacji rozwiązań IT;
• Rozwiązywanie incydentów, reagowanie na zgłoszenia serwisowe oraz udzielanie wsparcia technicznego jako ostatnia linia wsparcia serwisowego;

Wymagania

• Praktyczna znajomość zagadnień technologii sieci komputerowych (w szczególności protokołów sieciowych rodziny IP) oraz zagadnień związanych z sieciami; teleinformatycznymi (LAN, WLAN, bezpieczeństwo sieciowe);
• Udokumentowana wiedza na poziomie Cisco CCNP Enterprise w zakresie produktów Cisco Catalyst Center oraz Cisco Wireless Networking;
• Praktyczna znajomość rozwiązania Cisco Identity Services Engine (ISE), Cisco FirePower;
• Bardzo dobra znajomość protokołu TCP/IP;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole;
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Mile widziane

• Umiejętność konfiguracji produktów Meraki.
• Odpowiedzialną pracę w gronie ekspertów technologicznych;
• Ciekawe, złożone technologicznie projekty;
• Prace w modelu hybrydowym (3 dni z biura - 2 dni zdalnie)
• Pracę z nowoczesnymi, światowymi technologiami;
• Możliwość rozwoju, certyfikacji oraz poszerzania wiedzy technicznej;
• Elastyczność w warunkach zatrudnienia;
• Niekorporacyjną kulturę pracy;
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do pakietu Multisport, lekcje języka angielskiego).

KLAZULA INFORMACYJNA KANDYDAT do pracy/współpracy

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Atende S.A. z siedzibą w Warszawie (03-736), Plac Konesera 10a., zwana dalej Administratorem.
• Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail mail [e-mail] telefonicznie [phone], lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu [e-mail] .
• Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
• w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [Rozporządzenie 2016/679] („RODO”) w związku z przepisami Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
• w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej w celu przeprowadzenia aktualnie prowadzonego przez Administratora procesu rekrutacji - podstawą prawną jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pani/Pan także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem;
• w celu realizacji procesu rekrutacji przy wsparciu agencji rekrutacyjnych, w tym w szczególności w zakresie obsługi współpracy i rozliczeń z agencjami, weryfikacji otrzymanych aplikacji i zapewnienia sprawnego przebiegu rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest zapewnienie efektywnej współpracy z agencjami oraz obsługi udziału kandydatów do pracy lub współpracy w rekrutacji;
• w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest obrona swoich interesów gospodarczych;
• Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom działającym na zlecenie Administratora m. in. takim jak dostawcy systemów informatycznych; podmioty świadczące usługi w związku z obsługą procesów rekrutacji, w tym agencjom rekrutacyjnym.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego oraz przez okres 12 miesięcy od jego zakończenia z uwagi na konieczność obsługi współpracy i rozliczeń z agencjami rekrutacyjnymi wspierającymi Administratora w realizacji procesu rekrutacji. W zakresie danych osobowych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody – dane te będą przetwarzane do momentu jej wycofania, jednakże nie dłużej niż przez okres 1 miesiąca od zakończenia postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane do momentu jej wycofania, jednakże nie dłużej niż przez 24 miesiące. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
• W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pana prawo do jej wycofania. Zgodę można odwołać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgody drogą pisemną na adres siedziby Spółki lub elektroniczną pod adres [e-mail] .
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody także prawo do przenoszenia danych osobowych.
• W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Panu danych osobowych jest uzasadniony interes Administratora przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych, z przyczyn związanych z Pani/Panu szczególną sytuacją.
• W celu skorzystania z przysługujących Pani/Panu praw należy skontaktować
  z Administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych.
• W przypadku uznania, że Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe z naruszeniem przepisów prawa przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - w szczególności w państwie członkowskim UE Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego. W Polsce takim organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie danych osobowych jest wymagane:
• a) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przez Kodeks pracy,
• b) w razie udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - dla celów prowadzenia rekrutacji.

Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.