HR Systems Admin Pro: Data & Process Optimizer

Bertelsmann; Polska; Híbrido; PLN 80.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Arvato w Poznaniu poszukuje specjalisty ds. HR, odpowiedzialnego za administrację systemów HR, utrzymanie jakości danych oraz wsparcie użytkowników w codziennych zadaniach.

Rola łączy HR i technologię, wymaga analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy. Praca głównie stacjonarna z możliwością częściowego zdalnego wykonywania zadań.

Wymagana płynna znajomość polskiego i dobra znajomość angielskiego, a także praktyczne doświadczenie w zarządzaniu systemami HR.

Formación

• Praktyczne doświadczenie w administrowaniu systemami HR lub podobnymi systemami biznesowymi.
• Znajomość procesów HR oraz umiejętność diagnozowania błędów i ich rozwiązywania.
• Analityczne podejście do danych i umiejętność identyfikowania niespójności.
• Dobra organizacja pracy, umiejętność równoczesnego prowadzenia kilku tematów.

Responsabilidades

• Administracja i bieżące utrzymanie systemów HR w organizacji.
• Dbaj o jakość, kompletność i spójność danych oraz monitorowanie przepływu danych między systemami.
• Analiza zgłoszeń użytkowników, identyfikowanie błędów i koordynowanie ich rozwiązywania.
• Utrzymywanie formularzy, workflow, szablonów komunikacji i konfiguracji systemów.
• Wsparcie użytkowników HR i managerów w codziennej pracy z systemami.
• Współpraca z właścicielami merytorycznymi procesów HR oraz sugestie usprawnień.
• Testowanie zmian i dokumentowanie wyników, przygotowywanie instrukcji użytkownika.
• Udział w wdrażaniu zmian i usprawnień w systemach HR.

Conocimientos

Administracja systemami HR

Analiza danych

Współpraca z użytkownikami

Angielski B2

Herramientas

SAP HR

SAP SuccessFactors

SmartRecruiters (ATS)

Visier

Power BI

JIRA

Descripción del empleo

Arvato w Poznaniu poszukuje specjalisty ds. HR, odpowiedzialnego za administrację systemów HR, utrzymanie jakości danych oraz wsparcie użytkowników w codziennych zadaniach.

Rola łączy HR i technologię, wymaga analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy. Praca głównie stacjonarna z możliwością częściowego zdalnego wykonywania zadań.

Wymagana płynna znajomość polskiego i dobra znajomość angielskiego, a także praktyczne doświadczenie w zarządzaniu systemami HR.