HR & Payroll Specialist — Hybrid, Flexible Hours, Growth

GXO Logistics, Inc; Gądki; Hybride; PLN 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opieka medyczna współfinansowana przez

Kafeteria Motivizer (Multisport)

Grupowe ubezpieczenie na życie

Świętowanie kart przedpłaconych

Nauka języka angielskiego finansowana

Résumé du poste

GXO Logistics, Inc. w Polsce poszukuje specjalisty ds. kadrowo-płacowych, który zajmie się bieżącą obsługą kadrowo-płacową pracowników, prowadzeniem akt osobowych oraz koordynacją procesu zatrudnienia.

Wymagane jest co najmniej 2 lata doświadczenia, znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w MS Office (zwłaszcza Excel) oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego. Istnieje możliwość pracy hybrydowej.

Qualifications

• Prowadzenie zwrotów kadrowo-płacowych zgodnie z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Wymagane doświadczenie w rozliczaniu wynagrodzeń, czasu pracy, absencji i urlopów.
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz umiejętność pracy z raportami i analizami.

Responsabilités

• Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników.
• Samodzielne prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych po wdrożeniu systemu kadrowego.
• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Koordynowanie procesu zatrudnienia (przygotowanie skierowań, dokumentacji, umów).
• Sporządzanie raportów i analiz dla HR w zakresie kadrowo-płacowym.
• Obsługa danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie zasiłków.
• Rozliczenia z ZUS, GUS, US, PPK.
• Współudział we wdrożeniu systemu kadrowo-płacowego w oddziale.
• Wsparcie w projektach HR.

Connaissances

Interpersonalne

Komunikatywność w języku angielskim

Organizacja pracy

Samodzielność

Dbałość o szczegóły

Outils

MS Office

Excel

SoftLab Asseco

Description du poste

GXO Logistics, Inc. w Polsce poszukuje specjalisty ds. kadrowo-płacowych, który zajmie się bieżącą obsługą kadrowo-płacową pracowników, prowadzeniem akt osobowych oraz koordynacją procesu zatrudnienia.

Wymagane jest co najmniej 2 lata doświadczenia, znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w MS Office (zwłaszcza Excel) oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego. Istnieje możliwość pracy hybrydowej.