HR Operations Specialist

GOLDBECK SOLAR Gruppe; Komorniki; On-site; PLN 48,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatny pakiet medyczny

Karty sportowe

30 dni urlopu

Międzynarodowy zespół

Imprezy integracyjne

Job summary

GOLDBECK SOLAR Gruppe poszukuje HR Administratora (m/k/d) do zespołu w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać codzienną działalność działu HR, zajmować się dokumentacją i procesami administracyjnymi na każdym etapie zatrudnienia.

Zakres obejmuje obsługę życiorysów pracowników, onboarding, aktualizacje danych i raporty HR, a także wsparcie procesów rekrutacyjnych w międzynarodowym środowisku. Wymagane jest dobre wykształcenie i komunikatywne umiejętności językowe.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie wyższe, preferowane kierunki HR/zarządzanie/administracja.
• Pierwsze doświadczenie w HR/administracji będzie dodatkowym atutem.
• Podstawowa znajomość procesów kadrowo-administracyjnych i cyklu życia pracownika.
• Doskonała organizacja pracy oraz dbałość o detale.
• Poufność informacji i profesjonalne podejście.
• Biegła znajomość polskiego i komunikatywna angielska.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, samodzielność i zaangażowanie.

Responsibilities

• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem i procedurami.
• Wsparcie procesów life-cycle pracownika, onboarding, zmiany zatrudnienia i offboarding.
• Przygotowywanie, kompletowanie i archiwizacja dokumentów HR.
• Wsparcie administracji benefitami pracowniczymi i dokumentacją.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych, organizacja spotkań i kontakt z kandydatami.
• Przygotowywanie raportów i zestawień HR, współpraca z pracownikami i menedżerami.

Skills

Organizacja pracy

Poufność informacji

Analiza problemów

Komunikacja

Angielski (B2)

Education

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi / Administracja (licencjat lub magister)

Tools

MS Office

Job description

GOLDBECK SOLAR Gruppe poszukuje HR Administratora (m/k/d) do zespołu w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać codzienną działalność działu HR, zajmować się dokumentacją i procesami administracyjnymi na każdym etapie zatrudnienia.

Zakres obejmuje obsługę życiorysów pracowników, onboarding, aktualizacje danych i raporty HR, a także wsparcie procesów rekrutacyjnych w międzynarodowym środowisku. Wymagane jest dobre wykształcenie i komunikatywne umiejętności językowe.