HR Biznes Partner – rozwijaj talenty i kulturę (Poznań)

Grupa Enea; Poznań; On-site; PLN 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Ubezpieczenie na życie

Dodatkowe świadczenia socjalne

Dofinansowanie biletów do kina, teatru

Dofinansowanie wypoczynku

Job summary

ENEA Centrum Sp. z o.o. w Poznaniu poszukuje Partnera Biznesowego ds.

HR (M/K) do samodzielnej obsługi procesów HR w Grupie ENEA. Będziesz wspierać kadrę menedżerską, doradzać w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, planowania zatrudnienia i decyzji personalnych, a także prowadzić procesy rekrutacyjne i rozwój pracowników. Wymagane wykształcenie wyższe i 2–3 lata doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna obsługa narzędzi HR (MS Office).

Qualifications

• Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: socjologia, psychologia, HR, prawo pracy.
• Minimum 2–3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów HR, w tym rekrutacji, szkoleń, oceny i rozwoju pracowników, wsparcie kultury organizacyjnej.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz praktyczna obsługa narzędzi HR.
• Praktyczna znajomość obsługi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Wiedza z SAP HR będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Samodzielna obsługa procesów HR w Spółce ENEA, wspieranie kadrę menedżerską.
• Doradztwo i wsparcie menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i rozwoju organizacji.
• Wdrażanie standardów i procedur HR zgodnie ze strategią Grupy ENEA.
• Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych, rozwojowych.
• Identyfikowanie ryzyk personalnych i rekomendacje działań rozwojowych i succession planning.

Skills

Komunikacja

Organizacja pracy

Doradztwo HR

Współpraca z kadrą menedżerską

Education

Wyższe kierunki: socjologia / psychologia / HR / prawo pracy

Prawo pracy

Tools

MS Office

SAP HR

Job description

ENEA Centrum Sp. z o.o. w Poznaniu poszukuje Partnera Biznesowego ds.

HR (M/K) do samodzielnej obsługi procesów HR w Grupie ENEA. Będziesz wspierać kadrę menedżerską, doradzać w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, planowania zatrudnienia i decyzji personalnych, a także prowadzić procesy rekrutacyjne i rozwój pracowników. Wymagane wykształcenie wyższe i 2–3 lata doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy oraz praktyczna obsługa narzędzi HR (MS Office).