Head of Trade Marketing

Headhunters Group; Polska; Hybrid; PLN 260,000 - 400,000; Full time

Benefits offered by this job

Premia roczna

Karta multisport

Prywatna opieka medyczna

Job summary

Headhunters Group poszukuje doświadczonego Head of Trade Marketing. Osoba na tym stanowisku będzie kształtować i egzekwować strategię Trade Marketingu w kluczowych kanałach oraz u klientów i w punkcie sprzedaży.

Wymagane minimum 5 lat w Trade Marketingu, silne umiejętności lidera, doświadczenie w Retail Media i omnichannel, a także zdolność budowania partnerstw między zespołami. Atrakcyjne benefity i perspektywy rozwoju.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w Trade Marketingu, najlepiej w dużej organizacji FMCG.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem i rozwoju pracowników.
• Umiejętność łączenia sprzedaży, brand i klienta z egzekucją.
• Doświadczenie w Retail Media, omnichannel i programach aktywacyjnych.

Responsibilities

• Zarządzanie obszarem Trade Marketing i współpraca z zespołami sprzedaży, portfolio i brand marketing.
• Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem, priorytetyzacja i rozwój pracowników.
• Tworzenie i wdrażanie strategii Trade & Shopper Marketing w kanałach sprzedaży.
• Łączenie Sales, Brand Marketing, Finance i Category w wspólne rozwiązania biznesowe.
• Rozwijanie strategii wzrostu kategorii i programów aktywacyjnych.
• Odpowiedzialność za POSM, merchandising i narzędzia wsparcia sprzedaży.
• Rozwój innowacyjnych rozwiązań w Retail Media, e-commerce i omnichannel.
• Zarządzanie budżetem i efektywnością inwestycji aktywacji marek.
• Wieloprojektowy tryb pracy i współpraca z regionem oraz zarządem.

Skills

Liderstwo

Trade Marketing

Strategiczne myślenie

Zarządzanie zespołem

Budżet i inwestycje

Retail Media

E-commerce

Omnichannel

Category Management

Sales/Brand Marketing

Education

Wyższe magisterskie

Job description

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy FMCG o silnej pozycji na polskim rynku i portfolio globalnie rozpoznawalnych marek, poszukujemy doświadczonego lidera/liderki na stanowisko Head of Trade Marketing. To strategiczna rola z istotnym wpływem na rozwój biznesu, odpowiedzialna za kształtowanie strategii Trade Marketing oraz przekładanie jej na skuteczną egzekucję w kanałach sprzedaży, u klientów i w punkcie sprzedaży. Szukamy osoby, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z doskonałą egzekucją, przekładać insighty i dane na decyzje biznesowe oraz skutecznie angażować kluczowych interesariuszy.

Budowanie i wdrażanie strategii Trade Marketing, która przekłada potencjał marek na wzrost sprzedaży, udziałów rynkowych i rentowności w poszczególnych kanałach i u kluczowych klientów. Rola odpowiada za połączenie strategii, insightów i skutecznej egzekucji rynkowej, przy jednoczesnym budowaniu silnego partnerstwa z innymi zespołami w firmie

• Kompleksowe zarządzanie obszarem Trade Marketing oraz współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za sprzedaż, portfolio produktowe i brand marketing
• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem: delegowanie odpowiedzialności, ustalanie priorytetów, egzekwowanie zadań oraz rozwój pracowników
• Tworzenie i wdrażanie strategii Trade & Shopper Marketing, przekładającej strategię biznesową i brandową na konkretne działania w kanałach sprzedaży, u klientów i w punkcie sprzedaży
• Łączenie perspektyw Sales, Brand Marketing, Finance, Category, Shopper i budowanie wspólnych rozwiązań biznesowych
• Rozwijanie strategii wzrostu kategorii oraz programów aktywacyjnych wspierających sprzedaż, rozwój marek i wzrost kategorii
• Odpowiedzialność za POSM, merchandising i narzędzia wsparcia sprzedaży, w tym rozwój standardów zwiększających widoczność i efektywność marek w punkcie sprzedaży
• Rozwijanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze Retail Media, e-commerce, omnichannel oraz nowych form aktywacji w kanałach sprzedaży
• Zarządzanie budżetem oraz efektywnością inwestycji związanych z aktywacją marek, klientów i kategorii
• Zarządzanie wieloma interdyscyplinarnymi projektami jednocześnie oraz współpraca z Sales, Marketing, Finance, Procurement i innymi funkcjami w celu rozwijania efektywnych procesów i sposobów pracy
• Reprezentowanie obszaru na poziomie Senior Management i Zarządu, przygotowywanie analiz, rekomendacji i prezentacji oraz współpraca z regionem w zakresie wymiany i wdrażania najlepszych praktyk

Oczekiwane wyniki i główne wskaźniki efektywności

Kluczowe KPI obejmują wzrost sprzedaży i udziałów rynkowych, ROI działań Trade Marketing, efektywność inwestycji promocyjnych, jakość i skuteczność egzekucji w kanałach oraz realizację celów biznesowych kluczowych klientów

Wykształcenie

Niezbędne

Wyższe magisterskie

Pożądane

Zarządzanie, Sprzedaż

Doświadczenie zawodowe

Niezbędne

Minimum 5 lat doświadczenia w Trade Marketingu, zdobytego najlepiej w dużej organizacji FMCG, najchętniej jako Szef Zespołu Trade Marketingu

Pożądane

Doświadczenie w zarządzaniu dużym obszarem, kanałem sprzedaży, kategorią lub dywizją biznesową oraz w zarządzaniu zespołem

Inne umiejętności

Niezbędne

Doświadczenia w funkcji lidera biznesowego, który rozumie rolę Trade Marketingu jako kluczowego połączenia sprzedaży, marki, klienta i rynku oraz potrafi przełożyć strategię na skuteczną egzekucję

Pożądane

Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach pożądane: Category Management, Shopper Marketing, Sales/KAM lub Brand Marketing, przy czym kluczowa jest silna praktyka w Trade Marketingu

Kompetencje

lider potrafiący budować pozytywną atmosferę oraz mieć realny wpływ zarówno na swój zespół, jak i współpracowników oraz innych liderów w firmie doskonały

przywództwo, zarządzanie zespołem, rozwój ludzi, delegowanie i rozwój kompetencji w zespole doskonały

charyzmatyczna i energiczna osobowość z naturalną zdolnością budowania autorytetu i wpływania na innych dobry

strategiczne myślenie połączone z silną orientacją na egzekucję i wynik biznesowy dobry

osoba zogranizowna potrafiąca ustalać priorytety, delegować odpowiedzialność i prowadzić wiele projektów jednocześnie dobry

umiejetności analityczne dobry

znajmość języka angielskiego w mowie i w piśmnie doskonały

umiejętności prezentacji dobry

Warunki zatrudnienia

umowa o pracę tak, pierwsza na czas określony

narzędzia pracy tak, telefon i komputer

benefity tak, premia roczna, karta multisport plus prywatna opieka medyczna

rozwój kompetencji tak, udział w kluczowych spotkaniach na poziomie Zarządu w firmie i rozwój relacji z oddziałmi firmy na innych rynkach