Head of Software Engineering (PHP)

Telemedi - assistance & digital health platform; Warszawa; Hybrid; PLN 301,320 - 368,280; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów

Rozwój zawodowy

Job summary

Telemedi poszukuje doświadczonego Head of Software Engineering, który poprowadzi zespół programistów PHP. Do Twoich obowiązków będzie należało zarządzanie zespołem oraz aktywne uczestnictwo w procesie programowania.

Spodziewamy się minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym, zaawansowanej znajomości PHP oraz dobrej znajomości języka angielskiego. Oferujemy możliwość pracy hybrydowej i atrakcyjne wynagrodzenie.

Qualifications

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zespole programistycznym.
• Zaawansowana znajomość PHP i ekosystemu technologii webowych.
• Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2).

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem programistów i organizacja ich pracy.
• Wprowadzanie i promowanie nowych technologii oraz narzędzi AI.
• Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu.

Skills

Zarządzanie zespołem programistów

Programowanie w PHP

Znajomość AI i nowych technologii

Zarządzanie projektami

Job description

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Poszukujemy doświadczonego Head of Software Engineering, który poprowadzi nasz zespół programistów PHP oraz będzie współtworzył z nami innowacyjne rozwiązania technologiczne.

Twoje obowiązki

• Zarządzanie zespołem programistów i organizacja ich pracy
• Aktywne uczestnictwo w procesie programowania (hands-on approach)
• Wprowadzanie i promowanie nowych technologii oraz narzędzi AI wspierających programowanie
• Ustalanie i monitorowanie standardów jakości kodu
• Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania
• Współpraca z innymi działami firmy przy tworzeniu i rozwoju produktów
• Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu
• Udział w planowaniu strategii technologicznej firmy
• Nadzór nad terminową realizacją projektów zgodnie z ustalonymi celami

Requirements

Idealny kandydat

• Aktywnie programuje i pozostaje blisko zespołu deweloperskiego
• Jest ewangelistą nowych technologii i wykorzystania AI w procesach programistycznych
• Posiada wysokie standardy jakości i efektywności, które potrafi skutecznie wdrażać w zespole
• Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów
• Cechuje się umiejętnością podejmowania strategicznych decyzji technologicznych

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zespole programistycznym
• Zaawansowana znajomość PHP i ekosystemu technologii webowych
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów programistycznych
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i jego motywowania
• Znajomość najnowszych trendów w technologiach webowych i AI
• Umiejętność optymalizacji procesów i automatyzacji
• Startup mindset - elastyczność, inicjatywa i otwartość na zmiany
• Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)

Nasze wartości

• Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości
• 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań
• Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych
• Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy
• Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa
• Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy
• Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów
• Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.

Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy

• Ignorowanie problemów
• Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw
• Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu
• Unikanie odpowiedzialności
• Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze
• Przeciwstawianie się zmianie
• Brak transparentności
• Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu
• Odkładanie zadań na później
• Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania

Jeśli jesteś osobą, która nie tylko zarządza, ale również aktywnie programuje, promuje innowacje technologiczne i potrafi budować zespół oparty na wysokich standardach, dołącz do nas!

Benefits

• Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 27 000 - 33 000 PLN (zależne od doświadczenia i umiejętności)
• Możliwość pracy hybrydowej/zdalnej
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów i technologii
• Rozwój zawodowy i dostęp do najnowszych technologii