Global Recruitment & Compliance Manager

Jobs.Pl Sa; Szczecin; Hybrid; PLN 240,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Opieka medyczna

Karta sportowa

Premie za wyniki

Job summary

Jobman Group Sp. z o.o. - Agencja pracy tymczasowej poszukuje doświadczonego Menedżera ds. rekrutacji międzynarodowej, który stworzy i rozwinie procesy pozyskiwania pracowników z zagranicy oraz ich legalizacji w Polsce.

Na stanowisku będzie nadzorować zespół operacyjny, budować sieć zagranicznych partnerów oraz dbać o zgodność z urzędami i procedurami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny. Praca stacjonarna lub hybrydowa, umowa B2B lub etat, zaangażowanie w rozwój firmy i realny

Qualifications

• Doświadczony menedżer rekrutacji międzynarodowej
• Doświadczenie w budowaniu sieci partnerów rekrutacyjnych
• Umiejętność zarządzania zespołem i KPI

Responsibilities

• Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania pracowników z nowych i dotychczasowych rynków zagranicznych (np. Azja, Ameryka Południowa, Europa Wschodnia).
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z zagranicznymi agencjami rekrutacyjnymi, partnerami lokalnymi oraz rekruterami terenowymi.
• Kierowanie pracą zespołu rekruterów, specjalistów ds. legalizacji oraz koordynatorów na miejscu; wyznaczanie KPI i rozliczanie z wyników.
• Kontrola poprawności i terminowości procesów legalizacji pracy oraz pobytu obcokrajowców, współpraca z Urzędami Wojewódzkimi i Urzędami Pracy.
• Doskonalenie standardów onboardingu, adaptacji oraz obsługi mieszkaniowo-organizacyjnej pracowników na terenie Polski.
• Nadzór nad budżetem rekrutacyjnym oraz analiza rentowności poszczególnych kanałów i rynków pozyskiwania kandydatów.

Job description

Jobman Group Sp. z o.o. - Agencja pracy tymczasowej poszukuje doświadczonego Menedżera ds. rekrutacji międzynarodowej, który stworzy i rozwinie procesy pozyskiwania pracowników z zagranicy oraz ich legalizacji w Polsce.

Na stanowisku będzie nadzorować zespół operacyjny, budować sieć zagranicznych partnerów oraz dbać o zgodność z urzędami i procedurami. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny. Praca stacjonarna lub hybrydowa, umowa B2B lub etat, zaangażowanie w rozwój firmy i realny