Global Recruitment & Compliance Leader (Hybrid)

Jobs.Pl Sa; Katowice; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Karta sportowa

Samochód służbowy / ryczałt

Job summary

Jobman Group Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Menedżera ds.

rekrutacji międzynarodowej do tworzenia i zarządzania procesami pozyskiwania pracowników z zagranicy oraz legalizacji w Polsce. Lider będzie odpowiadać za strategię rekrutacji, zarządzać zespołem operacyjnym i rozwijać międzynarodową sieć partnerów. Zakres obowiązków obejmuje opracowanie strategii, budowanie relacji z zagranicznymi agencjami, nadzór nad legalizacją pracy i pobytu, KPI i budżet rekrutacyjny oraz optymalizację procesów

Qualifications

• Doświadczenie w tworzeniu strategii pozyskiwania pracowników z rynków zagranicznych.
• Wiedza w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
• Umiejętność prowadzenia i rozwijania sieci partnerów rekrutacyjnych międzynarodowych.

Responsibilities

• Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania pracowników z rynków zagranicznych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z zagranicznymi agencjami rekrutacyjnymi i partnerami lokalnymi.
• Kierowanie zespołem rekruterów, ekspertów ds. legalizacji i koordynatorów na miejscu.
• Nadzór nad procesami legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.
• Optymalizacja onboardingowych, adaptacyjnych i administracyjnych procesów pracowników.
• Nadzór nad budżetem rekrutacyjnym i analizą rentowności kanałów.

Skills

Zarządzanie zespołem

Strategiczne myślenie

Planowanie rekrutacyjne

Negocjacje i partnerstwa

Tools

CRM / ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Jobman Group Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Menedżera ds.

rekrutacji międzynarodowej do tworzenia i zarządzania procesami pozyskiwania pracowników z zagranicy oraz legalizacji w Polsce. Lider będzie odpowiadać za strategię rekrutacji, zarządzać zespołem operacyjnym i rozwijać międzynarodową sieć partnerów. Zakres obowiązków obejmuje opracowanie strategii, budowanie relacji z zagranicznymi agencjami, nadzór nad legalizacją pracy i pobytu, KPI i budżet rekrutacyjny oraz optymalizację procesów