Global Recruitment & Compliance Lead

Jobs.Pl Sa; Opole; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Samodzielność w decyzjach i budowaniu

Niezbędne narzędzia pracy (samochód, l

Opieka medyczna

Karta sportowa

Job summary

Jobman Group Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Menedżera ds. rekrutacji międzynarodowej, który stworzy i rozwinie procesy pozyskiwania pracowników z zagranicy oraz ich legalizacji w Polsce.

Wymagane jest budowanie sieci partnerów, zarządzanie zespołem rekruterów i koordynatorów, nadzór nad legalizacją oraz optymalizacja procesów onboardingowych i relacji z urzędami. Praca stacjonarna/hybrydowa, umowy B2B lub o pracę.

Qualifications

• Wymagania: Model pracy: Stacjonarna / Hybrydowa
• Typ umowy: B2B / Umowa o pracę
• W zakres obowiązków: strategia i rozwój pozyskiwania pracowników z rynków zagranicznych
• Budowa sieci partnerów zagranicznych i relacji z agencjami rekrutacyjnymi
• Zarządzanie zespołem rekruterów, specjalistów ds. legalizacji oraz koordynatorów
• Nadzór nad legalizacją i współpraca z urzędami
• Optymalizacja procesów onboardingu i obsługi pracowników
• Nadzór nad budżetem rekrutacyjnym i rentownością kanałów

Responsibilities

• Strategia i rozwój: tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania pracowników z rynków zagranicznych
• Budowanie sieci partnerów: nawiązywanie relacji z zagranicznymi agencjami rekrutacyjnymi
• Zarządzanie zespołem: kierowanie zespołem rekruterów i koordynatorów, wyznaczanie KPI
• Nadzór nad legalizacją: kontrola poprawności i terminowości procesów
• Optymalizacja procesów: doskonalenie onboardingowych procesów

Skills

Zarządzanie zespołem

Strategia rekrutacji

Rekrutacja międzynarodowa

KPI i raportowanie

Legalizacja pracowników

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS / CRM

Job description

Jobman Group Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Menedżera ds. rekrutacji międzynarodowej, który stworzy i rozwinie procesy pozyskiwania pracowników z zagranicy oraz ich legalizacji w Polsce.

Wymagane jest budowanie sieci partnerów, zarządzanie zespołem rekruterów i koordynatorów, nadzór nad legalizacją oraz optymalizacja procesów onboardingowych i relacji z urzędami. Praca stacjonarna/hybrydowa, umowy B2B lub o pracę.