Global Payroll & Time Management Consultant (Remote/Hybrid)

ManpowerGroup Polska; Wrocław; Hybrid; PLN 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup Polska poszukuje specjalisty ds. HR/Payroll do pracy we Wrocławiu w modelu hybrydowym. Będziesz analizować wymagania biznesowe od zespołów HR, Payroll i finansów oraz wspierać konfigurację i wdrożenie systemów do ewidencji czasu pracy.

Zakres obejmuje projektowanie i optymalizację procesów Time & Attendance, udział w testach oraz migracji danych, a także współpracę przy integracjach z HR i Payroll, m.in. Workday. Wymagana dobra znajomość angielskiego, niemiecki będzie atutem.

Qualifikationen

• Doświadczenie w Payroll, Time & Attendance lub Workforce Management.
• Udział w projektach wdrożeniowych HR/Payroll/WFM.
• Analiza procesów biznesowych i zbieranie wymagań.
• Doświadczenie w testowaniu rozwiązań biznesowych.
• Dobra znajomość angielskiego; niemiecki min B1.
• Współpraca przy integracjach z HR i Payroll, Workday.

Aufgaben

• Analiza i zbieranie wymagań biznesowych od HR, Payroll, Finance i Time & Attendance
• Współpraca przy konfiguracji i wdrożeniu systemów do ewidencji czasu pracy
• Projektowanie i optymalizacja procesów związanych z rozliczaniem czasu pracy
• Udział w testach funkcjonalnych, integracyjnych oraz UAT
• Wsparcie migracji danych i uruchomienia systemu produkcyjnego
• Współpraca przy integracji systemów HR i Payroll, m.in. Workday
• Przygotowywanie dokumentacji projektowej oraz materiałów szkoleniowych
• Wsparcie użytkowników biznesowych i interesariuszy projektu

Kenntnisse

Payroll

Time & Attendance

Workforce Management

Business Process Analysis

Requirements Gathering

Functional Testing

ADP Workforce Suite

Workforce Software

English (Advanced)

German B1

Tools

ADP Workforce Suite

Workforce Software

Jobbeschreibung

ManpowerGroup Polska poszukuje specjalisty ds. HR/Payroll do pracy we Wrocławiu w modelu hybrydowym. Będziesz analizować wymagania biznesowe od zespołów HR, Payroll i finansów oraz wspierać konfigurację i wdrożenie systemów do ewidencji czasu pracy.

Zakres obejmuje projektowanie i optymalizację procesów Time & Attendance, udział w testach oraz migracji danych, a także współpracę przy integracjach z HR i Payroll, m.in. Workday. Wymagana dobra znajomość angielskiego, niemiecki będzie atutem.