Global HR Operations & Payroll Specialist

WPP Media Limited; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 58,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie na życie

Opieka medyczna

Dofinansowanie do języka angielskiego

Karta sportowa

Workation

Job summary

WPP Media Poland poszukuje specjalisty ds. HR OPERATIONS & PAYROLL, który zapewni sprawną obsługę procesów kadrowo-płacowych pracowników. Kluczowe będą znajomość przepisów prawa pracy, dokładność i komunikatywność.

Rola obejmuje przygotowywanie umów, rozliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji oraz wsparcie pracowników w codziennych sprawach. Praca stacjonarna w Polsce, z perspektywą rozwoju w sieci WPP.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (min. 2 lata).
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MsOffice.
• Dokładność, sumienność i zaangażowanie w obowiązki.
• Umiejętność pracy w grupie i dobra organizacja pracy.
• Mile widziane doświadczenie z systemem Workday.

Responsibilities

• Zajmowanie się sprawami kadrowymi i płacowymi pracowników – od przygotowania dokumentów po rozliczanie wynagrodzeń.
• Przygotowywanie umów o pracę, umów zlecenia i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
• Naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac i dbałość o zgodność danych.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy i zasiłków.
• Przygotowywanie deklaracji i rozliczeń ZUS, US, GUS i PFRON.
• Praca z systemem kadrowo-płacowym, wprowadzanie danych i ich aktualizacja.
• Tworzenie zestawień i raportów wspierających obsługę kadrową.
• Wspieranie pracowników w codziennych sprawach – odpowiadanie na pytania, wystawianie zaświadczeń.

Skills

Dokładność

Praca w grupie

Komunikatywność

Planowanie pracy

MS Office

Znajomość języka angielskiego

Współpraca z Workday

Tools

Workday

Job description

WPP Media Poland poszukuje specjalisty ds. HR OPERATIONS & PAYROLL, który zapewni sprawną obsługę procesów kadrowo-płacowych pracowników. Kluczowe będą znajomość przepisów prawa pracy, dokładność i komunikatywność.

Rola obejmuje przygotowywanie umów, rozliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji oraz wsparcie pracowników w codziennych sprawach. Praca stacjonarna w Polsce, z perspektywą rozwoju w sieci WPP.