Global Contingent Workforce Coordinator

Aplikuj.pl; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Students poszukuje doświadczonego Koordynatora ds. Zasobów Konstytuowanych do wsparcia globalnego programu obejmującego ponad 900 pracowników na wielu rynkach.

Rola to koordynacja procesów zasobów kontraktowych, współpraca z Procurement, HR, zespołami biznesowymi i dostawcami, zapewnienie efektywnej i zgodnej realizacji. Do obowiązków należy prowadzenie intake, zarządzanie zgłoszeniami kontyngentów, onboarding, extension i offboarding, monitorowanie dostawców i statusu rekrutacji, a także

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w contingent workforce, MSP, RPO lub koordynacji HR.
• Dobra znajomość cyklu życia contingent workforce: intake, onboarding, extensions i offboarding.
• Silne umiejętności analityczne, raportowanie i dbałość o jakość danych.
• Doświadczenie w mapowaniu procesów i tworzeniu dokumentacji operacyjnej.
• Znajomość angielskiego na bardzo dobrym poziomie.
• Umiejętność doradzania managerom i koordynowania wielu dostawców i zespołów w różnych krajach.

Responsibilities

• Prowadzenie spotkań intake z menedżerami, aby zrozumieć zapotrzebowanie na siłę roboczą.
• Koordynacja nowych zgłoszeń contingent worker, zaangażowanie dostawców, onboarding i offboarding.
• Prowadzenie menedżerów przez odpowiednie procesy i łączenie ich ze wszystkimi interesariuszami.
• Współpraca z dostawcami, płatników i partnerami regionalnymi w Europie i wybranych rynkach globalnych.
• Monitorowanie wydajności dostawców, postępu rekrutacji i ryzyka harmonogramów.
• Utrzymanie dokładnych danych kadrowych i przygotowywanie raportów statusowych.

Skills

Analytical skills

Stakeholder management

Communication skills

English proficiency

Tools

Workday

Fieldglass

Magnit

Beeline

Job description

Students poszukuje doświadczonego Koordynatora ds. Zasobów Konstytuowanych do wsparcia globalnego programu obejmującego ponad 900 pracowników na wielu rynkach.

Rola to koordynacja procesów zasobów kontraktowych, współpraca z Procurement, HR, zespołami biznesowymi i dostawcami, zapewnienie efektywnej i zgodnej realizacji. Do obowiązków należy prowadzenie intake, zarządzanie zgłoszeniami kontyngentów, onboarding, extension i offboarding, monitorowanie dostawców i statusu rekrutacji, a także