Fleet Card Manager

Randstad Polska Sp. z o.o.; Warszawa; Hybrid; PLN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Laptop

Telefon

Opieka zdrowotna

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa

Szkolenia i nauka języków

Job summary

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży paliwowej, poszukujemy doświadczonego Fleet Card Managera. Rola obejmuje prowadzenie zespołu sprzedaży i kształtowanie strategii programów kart flotowych na szczeblu krajowym.

Oczekujemy silnego zaplecza w sprzedaży B2B, znajomości rynku paliwowego i umiejętności negocjacyjnych. Doświadczenie w egzekwowaniu KPI oraz biegła znajomość angielskiego będą kluczowe.

Qualifications

• Doświadczenie w roli lidera sprzedaży w sektorze kart flotowych lub branży paliwowej.
• Praktyka w zarządzaniu zespołem handlowym i KPI.
• Doskonałe rozeznanie w rynku paliwowym i potrzebach klienta B2B.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne i zdolność zamykania złożonych transakcji.
• Zdolność podejmowania decyzji na podstawie metryki biznesowej i podnoszenia efektywności.

Responsibilities

• Tworzenie długofalowego planu ekspansji programu kart paliwowych/flotowych na skalę krajową.
• Pełna odpowiedzialność za wolumeny sprzedaży i maksymalizację marży.
• Kierowanie około 10-osobową strukturą sprzedaży oraz wsparcia back-office.
• Pozyskiwanie partnerów biznesowych i budowanie trwałych relacji z klientami strategicznymi.
• Bieżąca analiza rentowności kontraktów i ekspozycji na ryzyko kredytowe.
• Wdrażanie nowoczesnych narzędzi technologicznych oraz usprawnianie procesów napędzających wzrost biznesu.

Skills

Lider sprzedaży

Zarządzanie KPI

Negocjacje

Rynek paliwowy

Decyzje na metrykach

Angielski biznesowy

Job description

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży paliwowej, poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Fleet Card Managera.

Masz silne zaplecze w obszarze flotowym i chcesz mieć bezpośredni wpływ na wyznaczanie kierunków biznesowych?

Szukasz roli, w której poprowadzisz zespół w realizacji ambitnych celów rynkowych i wesprzesz rozwój długofalowej strategii?

Dołącz do organizacji, która stawia na strategiczne przywództwo i realny wpływ na biznes!

Wymagania

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Doświadczenia w roli lidera sprzedaży w sektorze kart flotowych, usług flotowych lub branży paliwowej,
• Praktyki w zarządzaniu zespołem handlowym i egzekwowaniu wskaźników KPI,
• Doskonałego rozeznania w specyfice rynku paliwowego, mechanizmach przetargowych i potrzebach klientów B2B,
• Wysokich umiejętności negocjacyjnych i zorientowania na zamykanie złożonych transakcji biznesowych,
• Zdolności do podejmowania decyzji w oparciu o metryki biznesowe i ciągłego podnoszenia efektywności operacyjnej,
• Płynnego posługiwania się językiem angielskim w kontaktach biznesowych,

Oferujemy

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Zatrudnienia bezpośrednio u naszego klienta w oparciu o umowę o pracę,

• Wynagrodzenia podstawowego adekwatnego do posiadanego doświadczenia,
• Jasnego systemu motywacyjnego w postaci premii rocznej,

• Zaplecza narzędziowego: samochodu służbowego, laptopa oraz telefonu,

• Stacjonarnego modelu pracy z możliwością pracy zdalnej,

• Kompleksowego pakietu opieki zdrowotnej, polisy na życie oraz dofinansowania karty sportowej,

• Dofinansowania specjalistycznych szkoleń oraz nauki języków obcych,

• Szerokiego pakietu benefitów pozapłacowych: rabatów na produkty firmowe, dopłat do dojazdów i programu poleceń,

• Realnego wpływu na kształtowanie i wdrażanie ogólnokrajowej strategii programu kart flotowych,
• Stabilnego stanowiska i bezpieczeństwa zawodowego w strukturach międzynarodowej organizacji,

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• Tworzenie długofalowego planu ekspansji programu kart paliwowych/flotowych w skali ogólnokrajowej,
• Pełna odpowiedzialność za wolumeny sprzedaży oraz maksymalizację marży,
• Kierowanie około 10-osobową strukturą sprzedaży oraz wsparcia back-office,
• Pozyskiwanie partnerów biznesowych i budowanie trwałych relacji z klientami strategicznymi,
• Bieżąca analiza rentowności kontraktów oraz weryfikacja ekspozycji na ryzyko kredytowe,
• Wdrażanie nowoczesnych narzędzi technologicznych oraz usprawnianie procesów napędzających wzrost biznesu,