Fleet Card Program Lead: Strategy & Growth

Randstad Polska Sp. z o.o.; Województwo mazowieckie; Hybrid; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Laptop

Telefon służbowy

Ubezpieczenie zdrowotne

Job summary

Randstad Polska Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Fleet Card Managera.

Rola obejmuje prowadzenie zespołu sprzedaży i back-office, wyznaczanie kierunków rozwoju programu kart flotowych na poziomie ogólnokrajowym oraz realizację ambitnych celów rynkowych. Zapewnione jest bezpośrednie zatrudnienie, atrakcyjny system premiowy i możliwość pracy w modelu hybrydowym z dostępem do narzędzi firmy. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w sektorze paliwowym i biegle posługiwać się angielskim w

Qualifications

• Doświadczenie w roli lidera sprzedaży w sektorze kart flotowych, usług flotowych lub branży paliwowej.
• Umiejętność egzekwowania KPI.
• Doskonałe rozeznanie w rynku paliwowym i potrzebach klientów B2B.
• Zdolności negocjacyjne i zamykanie złożonych transakcji biznesowych.
• Podejmowanie decyzji na podstawie metryk biznesowych i podnoszenie efektywności.

Responsibilities

• Tworzenie długofalowego planu ekspansji programu kart paliwowych/flotowych w skali krajowej.
• Pełna odpowiedzialność za wolumeny sprzedaży oraz maksymalizację marży.
• Kierowanie około 10-osobową strukturą sprzedaży oraz back-office.
• Pozyskiwanie partnerów biznesowych i budowanie relacji z klientami strategicznymi.
• Analiza rentowności kontraktów oraz ekspozycji na ryzyko kredytowe.
• Wdrażanie nowoczesnych narzędzi technologicznych i usprawnianie procesów.

Skills

Lider sprzedaży

Zarządzanie KPI

Negocjacje

Rynek paliwowy

Analiza rentowności

Współpraca międzynarodowa

Angielski biznesowy

Job description

Randstad Polska Sp. z o.o. poszukuje doświadczonego Fleet Card Managera.

Rola obejmuje prowadzenie zespołu sprzedaży i back-office, wyznaczanie kierunków rozwoju programu kart flotowych na poziomie ogólnokrajowym oraz realizację ambitnych celów rynkowych. Zapewnione jest bezpośrednie zatrudnienie, atrakcyjny system premiowy i możliwość pracy w modelu hybrydowym z dostępem do narzędzi firmy. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w sektorze paliwowym i biegle posługiwać się angielskim w