HRK S.A. dla swojego Klienta, lidera na rynku branży nabiałowej (producent), w związku z rozwojem organizacji i poszerzeniem zasięgu sprzedaży o nowe kraje, poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Key Account Managera (Foodservice / HoReCa / B2B – rynki: Bałtyki, Czechy, Słowacja, Węgry).
Key Account Managera (Foodservice / HoReCa / B2B – rynki: Bałtyki, Czechy, Słowacja, Węgry)
miejsce pracy: zdalnie
Zakres obowiązków
- Rozwijanie sprzedaży eksportowej na wybranych rynkach zagranicznych: Bałtyki, Czechy, Słowacja, Węgry.
- Aktywne pozyskiwanie oraz budowanie długofalowych relacji z klientami Foodservice, HoReCa oraz B2B/Industry.
- Realizowanie celów sprzedażowych, finansowych i jakościowych.
- Negocjowanie warunków handlowych i finalizowanie kontraktów.
- Wprowadzanie nowych produktów do dystrybucji oraz wdrażanie konceptów produktowych w kanale FS i B2B/Industry.
- Monitorowanie trendów rynkowych oraz analiza potencjału biznesowego w poszczególnych krajach.
- Koordynowanie procesów sprzedażowych z zespołami Trade Marketingu, Logistyki, Finansów.
- Udział w targach, wydarzeniach branżowych oraz wizytach u klientów.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w rozwijaniu rynków międzynarodowych w sektorze Foodservice / HoReCa / B2B (przemysł).
- Warunek konieczny: nie rozważamy kandydatów z doświadczeniem wyłącznie w sektorze retail.
- Doskonałe umiejętności budowania relacji i prowadzenia rozmów biznesowych.
- Silna orientacja na realizację celów.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Doświadczenie w negocjacjach oraz pozyskiwaniu nowych klientów.
- Proaktywność, samodzielność, dobra organizacja pracy.
- Gotowość do regularnych wyjazdów zagranicznych.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę – pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony.
- Wynagrodzenie oparte na stałej podstawie + premia roczna (15%)
- Realne możliwości rozwoju w strukturach międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołów.
- Elastyczny i hybrydowy model pracy.
- Dostęp do szkoleń, możliwości podnoszenia kwalifikacji oraz wsparcie zespołu HR/Szkoleń.
- Pracę w firmie o kulturze opartej na inicjatywie, współpracy, zaufaniu i ciągłym rozwoju.
- Zaangażowanie firmy w działania proekologiczne i społeczne
- Bardzo szeroki pakiet benefitów: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, służbowy samochód do użytku prywatnego, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, udział w zyskach grupy, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie posiłków w pracy