Elektryk przemysłowy z j.niemieckim#Praca w nowej fabryce prodkującej auta#Grünheide,Niemcy#Pra[...]

Personnelservice; Lubań; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Agencja zatrudnienia poszukuje elektryka przemysłowego do pracy w nowej fabryce w Grünheide, Niemcy. Oferujemy stawkę godzinną 17 euro oraz polską umowę o pracę. Wymagane jest min. 1 rok doświadczenia, wykształcenie w zawodzie oraz podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego. Praca w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku oraz długoterminowe zatrudnienie blisko granicy.

Benefits

Wprowadzenie 5-dniowe płatne

Wsparcie ze strony koordynatora

Praca w renomowanej firmie

Qualifications

• Minimum 1 rok doświadczenia w zawodzie elektryk.
• Uprawnienia SEP są wymagane.
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.

Responsibilities

• Zakładanie instalacji elektrycznych.

Skills

Znajomość j.niemieckiego lub angielskiego

Doświadczenie w zawodzie

Dyspozycyjność do pracy

Education

Wykształcenie w zawodzie elektryk + uprawnienia SEP

Job description

Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Elektryk przemysłowy z j.niemieckim#Praca w nowej fabryce prodkującej auta#Grünheide,Niemcy#Praca na dojazdy

Miejsce pracy: Grunheide,Niemcy

WYMAGANIA:

• Doświadczenie w zawodzie min.1 rok
• Wykształcenie w zawodzie elektryk+uprawnienia SEP
• Znajomość j.niemieckiego lub angielskiego w min stopniu podstawowym
• Dyspozycyjność do pracy od zaraz z możliwością codziennych dojazdów

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zakładanie instalacji elektrycznych

OFERUJEMY:

• Stawka godzinowa 17 euro/h
• Polska umowa o pracę
• Praca w systemie 3 zmiany od pn-pt
• Szkolenie wprowadzające 5 dniowe-płatne
• Praca długoterminowa blisko granicy w jednej z renomowanych firm
• Wsparcie ze strony koordynatora

Zapraszamy do przesyłania aplikacji lub do kontaktu pod numerem telefonu [phone] lub sms Elektryk

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”