Education Sales Performance Leader — Strategy & Coaching

Praca.pl; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Praca.pl w Warszawie poszukuje energicznej osoby na stanowisko kierownika zespołu promocji i sprzedaży. Będziesz blisko zespołu i jego codziennej pracy, uczestnicząc w budowaniu celów, planów i monitorowaniu realizacji.

Wymagania: energia, decyzje na podstawie faktów, umiejętność motywowania, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz angielski na poziomie B2. Oferujemy samodzielne stanowisko, realny wpływ na organizację oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw i rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Osoba energiczna, nastawiona na sukces.
• Potrafi oceniać fakty i wyciągać wnioski.
• Jest konsekwentna, ale niekonfliktowa.
• Ma zdolność podejmowania działań adekwatnych do sytuacji.
• Potrafi motywować, ale również jasno stawiać oczekiwania.
• Mile widziane doświadczenie w branży edukacyjnej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Mile widziani absolwenci wydziałów filologii angielskiej z doświadczeniem biznesowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.

Responsibilities

• Udział w budowaniu celów i planów.
• Kontrolowanie planowania pracy Zespołu i monitorowanie spotkań.
• Monitorowanie liczby pozyskiwanych kontaktów i nowych szans sprzedażowych.
• Weryfikowanie jakości i kompletności raportowania w CRM.
• Monitorowanie realizacji zadań i ustaleń.
• Analiza bieżących wyników Zespołu i postępów w sprzedaży.
• Monitorowanie realizacji targetów w sezonie sprzedażowym.
• Identyfikowanie obszarów wymagających poprawy i inicjowanie działań naprawczych.
• Regularna współpraca z Zespołem - feedback i wsparcie.

Skills

Energia

Ocena faktów

Konsekwentny

Zarządzanie ludźmi

Motywowanie

Język angielski B2

Education

Anglistyka/Biznesowy angielski

Job description

Praca.pl w Warszawie poszukuje energicznej osoby na stanowisko kierownika zespołu promocji i sprzedaży. Będziesz blisko zespołu i jego codziennej pracy, uczestnicząc w budowaniu celów, planów i monitorowaniu realizacji.

Wymagania: energia, decyzje na podstawie faktów, umiejętność motywowania, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi oraz angielski na poziomie B2. Oferujemy samodzielne stanowisko, realny wpływ na organizację oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw i rozwoju zawodowego.