Dyrektor Kategorii

Human Equation; Warszawa; On-site; PLN 360,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Prywatna opieka medyczna

Pakiet sportowy

Job summary

Human Equation w Warszawie poszukuje Dyrektora Kategorii odpowiedzialnego za rozwój powierzonej kategorii w kanałach tradycyjnych, e-commerce oraz multidyscyplinarnych. Rola wymaga strategicznego myślenia, sprawności operacyjnej i doskonałej organizacji pracy, z pracą stacjonarną w biurze w Warszawie.

Zakres obejmuje tworzenie i wdrażanie strategii, zarządzanie portfelem produktów, politykę cenową i relacje z dostawcami.

Qualifications

• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu kategorią
• doświadczenie w środowisku retail/FMCG/e-commerce
• udokumentowane sukcesy w tworzeniu i realizacji strategii kategorii
• doświadczenie w zarządzaniu portfelem produktów i polityce cenowej
• zdolności analityczne i biznesowe oraz przekładanie danych na decyzje

Responsibilities

• tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju powierzonej kategorii, uwzględniające cele biznesowe i kanały sprzedaży
• zarządzanie wynikami sprzedaży, marży i budżetu oraz rentownością kategorii
• kształtowanie oferty asortymentowej i decyzje dotyczące wprowadzania/wycofywania produktów
• ustalanie polityki cenowej, promocyjnej i marżowej oraz warunków handlowych
• budowanie relacji z producentami i dostawcami, prowadzenie negocjacji i optymalizacja warunków współpracy
• monitorowanie rynku i trendów oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju w kanałach sprzedaży, w tym e-commerce
• zarządzanie zespołem, wyznaczanie celów i rozwijanie kompetencji pracowników

Skills

Zarządzanie kategorią

Negocjacje handlowe

Analiza biznesowa

Liderowanie zespołem

Retail/FMCG/e-commerce

Job description

Dla naszego Klienta - jednej z największych organizacji w swojej kategorii na polskim rynku, prowadzącej działalność na dużą skalę zarówno w kanale tradycyjnym, jak i e-commerce poszukujemy Dyrektora Kategorii, który będzie odpowiadał za zarządzanie powierzoną kategorią w celu maksymalizacji jej rentowności i udziału w rynku w ramach portfolio produktów firmy.

To propozycja dla osób, które dobrze odnajdują się w złożonym, dynamicznym środowisku o dużej skali działalności i są gotowe na wyzwania wymagające wizji strategicznej, sprawności operacyjnej oraz bardzo dobrej organizacji pracy.

Ta rola wymaga pracy stacjonarnej w biurze w Warszawie.

Opis stanowiska

Główne obszary odpowiedzialności:

• tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju powierzonych kategorii, z uwzględnieniem celów biznesowych oraz specyfiki poszczególnych kanałów sprzedaży
• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, marżowe i budżetowe kategorii oraz systematyczne zwiększanie jej rentowności i udziału w rynku
• zarządzanie portfolio produktów; kształtowanie oferty asortymentowej, rozwój portfolio oraz podejmowanie decyzji dotyczących wprowadzania i wycofywania produktów
• kształtowanie polityki cenowej, promocyjnej i marżowej oraz optymalizacja warunków handlowych
• budowanie i rozwój relacji z producentami i dostawcami, w tym prowadzenie negocjacji oraz pozyskiwanie optymalnych warunków współpracy
• monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju kategorii, produktów i kanałów sprzedaży, w tym e-commerce
• zarządzanie zespołem oraz współpraca z kluczowymi obszarami organizacji przy realizacji strategii, projektów i celów biznesowych

Kwalifikacje

Szukamy osoby, która łączy doświadczenie w zarządzaniu kategorią z silnym podejściem biznesowym.

W szczególności zależy nam na:

• co najmniej 5-letnim doświadczeniu w obszarze zarządzania kategorią, zakupów lub commercial
• doświadczeniu w środowisku retailowym, FMCGlub e-commerce oraz dobrej znajomości mechanizmów zarządzania kategorią i odpowiedzialności za wynik biznesowy
• udokumentowanych sukcesach w tworzeniu i realizacji strategii kategorii, zarządzaniu portfolio produktów oraz kształtowaniu polityki cenowej, promocyjnej i marżowej
• doświadczeniu w prowadzeniu negocjacji handlowych i budowaniu długofalowych relacji z producentami oraz dostawcami
• silnych kompetencjach analitycznych i biznesowych oraz umiejętności przekładania danych rynkowych, sprzedażowych i finansowych na konkretne decyzje i działania
• doświadczeniu w zarządzaniu zespołem, wyznaczaniu celów, rozwijaniu kompetencji i budowaniu zaangażowania pracowników
• umiejętności budowania kultury transparentności, zaufania i wysokiej odpowiedzialności

Dodatkowe informacje

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i system premiowy
• samochód służbowy
• prywatną opiekę medyczną
• pakiet sportowy