Developer Adobe Experience Manager

Erste Bank Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka Medicover

Karta Multisport

Kafeteria – punkty do wymiany na aktyw

Prywatny program szkoleniowy

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje programisty Java/HTML do pracy w trybie hybrydowym w Warszawie i innych miastach. Do obowiązków należy rozwijanie komponentów na platformie chmurowej Adobe Experience Manager, tworzenie szablonów HTML dla CRM oraz integracja i optymalizacja API. Wymagane jest doświadczenie w CI/CD, analizie logów i pracy w zespole.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, dodatkowe benefity, możliwość pracy w środowisku bankowym i udział w projektach z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

Qualifications

• Wymagana znajomość Javy i HTML oraz doświadczenie w pracy z API.
• Wskazana znajomość CSS, Sling i OSGi.
• Znajomość działania aplikacji webowych (XHR, routing, renderowanie) oraz chmury.
• Doświadczenie w CI/CD i repozytoriach Github/Gitlab.
• Kompetencje analityczne i umiejętność czytania logów systemowych.
• Umiejętność dzielenia się wiedzą i pracy zespołowej.
• Zdolność samodzielnego poszukiwania rozwiązań i proponowania usprawnień.
• Doświadczenie w środowisku bankowym mile widziane.

Responsibilities

• Tworzenie i rozwijanie komponentów aplikacyjnych platformy chmurowej Adobe Experience Manager.
• Tworzenie i implementacja szablonów HTML dla komunikacji CRM.
• Integracja i optymalizacja API (REST, SOAP, OAuth, JSON).
• Testy jednostkowe i walidacyjne.
• Analiza procesów biznesowych i obsługa incydentów (logi, usługi).

Skills

Java

HTML

API

CSS

Sling

OSGi

CI/CD

Github/Gitlab

Analiza logów

Współpraca

Rozwijanie rozwiązań

Tools

Adobe Experience Manager

Job description

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),


• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),


• zespół/lidera: Centre-Chapter CRM Platforms Development (Radosław Kontak-Grzęda)- śmiało sprawdź z kim możesz pracować [ Radoslaw Kontak-Grzeda, MBA | LinkedIn],

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• dobrze znasz Java, HTML, masz doświadczenie w pracy z API,


• wskazana znajomość technologi CSS, Sling, OSGi,


• znasz podstawy działania aplikacji webowych (XHR, routing, renderowanie) oraz rozwiązań chmurowych,


• pracowałeś z CI/CD pipeline i repozytorium kodów Github/Gitlab,


• masz rozwinięte kompetencje analityczne i potrafisz czytać logi systemowe,


• lubisz dzielić się wiedzą i współpracować z innymi,


• potrafisz samodzielnie szukać rozwiązań i proponować usprawnienia,


• masz doświadczenie w pracy w środowisku bankowym (mile widziane).

Twoje zadania w tej roli:

• tworzenie i rozwijanie komponentów aplikacyjnych platfromy chmurowej Adobe Experience Manager


• tworzenie i implementacja szablonów html dla komunikacji CRM


• integracja i optymalizacja API (REST, SOAP, OAuth, JSON),


• testy jednostkowe i walidacyjne


• analiza procesów biznesowych i obsługa incydentów (logi, usługi)

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),


• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),


• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),


• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,


• kartę Multisport,


• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,


• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,


• wyprawkę dla dzieci,


• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,


• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,


• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.


• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.