Data Manager - Digital Workplace and Facilities Services

Procter & Gamble; Warszawa; Remote; PLN 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Procter & Gamble poszukuje Data Managera odpowiedzialnego za cały cykl życia danych w ekosystemie Employee Care. Osoba na tym stanowisku pracuje na styku zespołów D&A Product, Service i Employee Insights, zarządza zmianami w danych źródłowych i wspiera definicję KPI oraz nomenklatury biznesowej.

To rola hands-on leadership łącząca analizę danych z governance i partnerstwo biznesowe. Candidate will collaborate across HR, IT and Support Operations while co-creating data asset strategy and ensuring

Qualifications

• Doświadczenie jako data domain owner lub data asset manager.
• Doświadczenie w data governance, zarządzaniu jakością danych i stewardshipie danych źródłowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianami w danych źródłowych (schema changes, field additions, value lists, workflow changes).
• Doświadczenie w pracy z ServiceNow oraz systemami chat/self-serve (np. AskEve/Rezolve).
• Umiejętność łączenia głębokiej analizy danych, projektowania governance i partnerstwa biznesowego.
• Doświadczenie w uzgadnianiu definicji KPI i nomenklatury biznesowej z interesariuszami HR, IT i Support Operations.

Responsibilities

• Hands-on leadership na poziomie data domain w trzech zespołach (D&A Product, Service, Employee Insights).
• Zarządzanie zmianami w danych źródłowych (schema changes, field additions, value lists, workflow changes).
• Współtworzenie strategii aktywów danych i governance.

Skills

Data governance

Quality management

Data stewardship

Data analysis

Data architecture

Stakeholder alignment

Data lineage

Data strategy

Tools

ServiceNow

AskEve/Rezolve

Job description

Rola Data Managera odpowiedzialnego za cały cykl życia danych w ekosystemie Employee Care — od definiowania źródeł i struktury po zapewnienie jakości i gotowości danych do analityki. Będziesz pracować na styku trzech zespołów (D&A Product, Service, Employee Insights), zarządzać zmianami w danych źródłowych (ServiceNow, AskEve/Rezolve) i współtworzyć strategię aktywów danych. To rola hands-on leadership: łączy głęboką analizę danych, projektowanie governance i partnerstwo biznesowe.

Oczekiwania są szerokie i zróżnicowane — warto dopytać o realny podział czasu między pracę techniczną a zarządczą i o dostępne wsparcie zespołowe.

• doświadczenie jako data domain owner lub data asset manager
• doświadczenie w data governance, zarządzaniu jakością danych i stewardshipzie danych źródłowych
• doświadczenie w zarządzaniu zmianami w danych źródłowych (schema changes, field additions, value lists, workflow changes)
• doświadczenie w pracy z ServiceNow oraz systemami chat/self-serve (np. AskEve/Rezolve)
• umiejętność łączenia głębokiej analizy danych, projektowania governance i partnerstwa biznesowego
• doświadczenie w uzgadnianiu definicji KPI i nomenklatury biznesowej z interesariuszami HR, IT i Support Operations