Data Platform Solutions Lead (k/m)

Baltic Hub; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking dla pracowników

Praca hybrydowa

Opieka medyczna Medicover

Karta MultiSport

Job summary

Baltic Hub poszukuje doświadczonego lidera ds. Data Lakehouse/Data Warehouse, który poprowadzi projekt od strategii po wdrożenie. Kluczowym zadaniem będzie budowa i rozwój zespołu, nadzór nad harmonogramem i budżetem oraz współpraca z Zarządem w definiowaniu priorytetów opartych na danych.

Ideowy kandydat ma bogate doświadczenie w architekturze danych end-to-end, silne kompetencje strategiczne i zdolność budowania organizacji data-driven, także w kontekście zmian organizacyjnych i procesów.

Qualifications

• Minimum 8 lat doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i rozwoju platform danych.
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w budowie zespołów Data Warehouse/Data Lakehouse.
• Doświadczenie jako Project Manager dużych programów Data Warehouse/Data Lakehouse.
• Wykształcenie wyższe (informatyka, matematyka, analiza danych, inżynieria lub pokrewne).
• Znajomość angielskiego na dobrym poziomie w mowie i piśmie.

Responsibilities

• Wdrożenie i rozwój rozwiązania Data Lakehouse/Data Warehouse oraz planowanie wdrożeń zgodnie z celami biznesowymi.
• Budowa i rozwój zespołu Data Lakehouse/Data Warehouse, rekrutacja kluczowych specjalistów i utrzymanie wysokiej wydajności.
• Pełnienie roli lidera programu wdrożeniowego, zarządzanie harmonogramem, budżetem i zależnościami projektowymi.
• Współpraca z Zarządem i kadrą menedżerską w identyfikowaniu potrzeb organizacji i definiowaniu priorytetów.
• Rozwój standardów i procesów zarządzania danymi oraz promowanie kultury data-driven w organizacji.

Skills

Komunikacja

Zarządzanie interesariuszami

Przywództwo zespołu

Negocjacje

Education

Informatyka

Analiza danych

Tools

Microsoft Fabric

Azure Data Platform

Databricks

Snowflake

AWS

Job description

• Wdrożenie i rozwój rozwiązania Data Lakehouse/Data Warehouse, obejmujące definiowanie strategii, architektury, oraz planu wdrożenia zgodnego z celami biznesowymi organizacji;
• Budowa oraz rozwój zespołu Data Lakehouse/Data Warehouse, w tym rekrutacja kluczowych specjalistów, rozwój kompetencji, zarządzanie wydajnością oraz budowanie efektywnego i zaangażowanego zespołu;
• Pełnienie roli lidera programu wdrożeniowego poprzez zarządzanie harmonogramem, budżetem, zakresem, ryzykami i zależnościami projektowymi;
• Ścisła współpraca z Zarządem, kadrą menedżerską w celu identyfikacji potrzeb organizacji, definiowania priorytetów oraz dostarczania rozwiązań wspierających podejmowanie decyzji opartych na danych;
• Odpowiedzialność za rozwój standardów, procesów i najlepszych praktyk w obszarze zarządzania danymi;
• Budowanie i promowanie kultury data-driven organization.

Nasze wymagania:

• Minimum 8 lat doświadczenia w projektowaniu, wdrażaniu i rozwoju platform danych;
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim, obejmującym budowę i rozwój zespołów Data Warehouse/Data Lakehouse;
• Doświadczenie w pełnieniu roli Project Managera kompleksowych programów wdrożeniowych Data Warehouse/Data Lakehouse;
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Informatyka, Matematyka, Analiza Danych, Inżynieria lub pokrewne;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację;
• Znajomość platform danych i technologii chmurowych, takich jak Microsoft Fabric, Azure Data Platform, Databricks, Snowflake, AWS lub Google Cloud Platform;
• Doświadczenie w definiowaniu architektury danych end-to-end, obejmującej Data Governance, bezpieczeństwo, analitykę, raportowanie oraz zarządzanie cyklem życia danych;
• Silne kompetencje strategiczne i biznesowe;
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną, w szczególności w obszarze wdrażania nowych procesów, technologii oraz budowania organizacji opartej na danych;
• Umiejętność skutecznego budowania zaangażowania interesariuszy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i prezentacyjne.
• ROZWÓJ: konferencje, szkolenia, certyfikaty, dofinansowanie do indywidualnych lekcji języka angielskiego i studiów;
• KOMFORT: parking dla pracowników, praca hybrydowa;
• BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE: prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport lub Medicover Sport, ubezpieczenie na życie;
• DODATKI PIENIĘŻNE: premia półroczna za zrealizowane cele, nagroda świąteczna, nagroda wakacyjna, nagrody dla „bezpiecznych pracowników kwartału”, nagroda (do 2000zł brutto) za polecenie kolegi/koleżanki do pracy;
• POZOSTAŁE BENEFITY: karta przedpłacona Edenred, dofinansowania do posiłków w kantynie lub karta lunchowa (w zależności od lokalizacji), owocowe dni w obu lokalizacjach, upominek z okazji urodzin, sportowe drużyny firmowe, dni tematyczne, konkursy i eventy firmowe.