Credit Policy Expert m/f/n

InPost; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteryjny system benefitów

Platforma e-learningowa

Wolontariat InPost InHelp

Szlachetna Paczka

Job summary

SmartRecruiters, Inc. poszukuje specjalisty ds.

polityki kredytowej, który będzie tworzyć i utrzymywać zasady kredytowe, oceniać zdolność kredytową klientów oraz prowadzić affordability checks. Będziesz przekładać politykę na precyzyjne reguły decyzyjne i progi, współpracować z zespołem inżynierów przy ich implementacji oraz walidować kolejne wdrożenia decision engine pod kątem zgodności z zatwierdzoną polityką kredytową.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w polityce kredytowej lub underwritingowej w consumer lending lub SME lending.
• Minimum 3 lata doświadczenia w regulacjach kredytowych, CCD1/CCD2 i responsible lending.
• Minimum 3 lata doświadczenia w przekładaniu polityki kredytowej na reguły operacyjne lub systemowe.

Responsibilities

• Tworzenie i utrzymywanie polityki kredytowej oraz zasad udzielania finansowania.
• Przekładanie polityki na precyzyjne reguły decyzyjne i progi decyzyjne; współpraca z zespołami programistów.
• Walidacja kolejnych wdrożeń decision engine pod kątem zgodności z zatwierdzoną polityką kredytową.
• Monitorowanie zmian regulacyjnych i rynkowych; aktualizowanie polityki zgodnie z wymaganiami CCD2 i IFRS 9.

Skills

Credit policy

Regulatory compliance

Decision engine

Credit scoring

IFRS 9

AML/KYC

Data analysis

Governance

Education

Prawo

Finanse

Ekonomia

Zarządzanie ryzykiem

Tools

Databricks

SQL

Job description

• Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie polityki kredytowej oraz zasad udzielania finansowania, obejmujących ocenę zdolności kredytowej, affordability checks oraz kryteria akceptacji i odrzucenia klientów.
• Definiowanie polityki kredytowej przed wdrożeniem decision engine oraz dbanie o jej spójność z rozwiązaniami implementowanymi w systemach.
• Przekładanie polityki kredytowej na precyzyjne, testowalne reguły i progi decyzyjne oraz współpraca z Software Engineers odpowiedzialnymi za ich implementację.
• Walidacja kolejnych wdrożeń decision engine pod kątem zgodności zaimplementowanych reguł z zatwierdzoną polityką kredytową przed ich uruchomieniem produkcyjnym.
• Odpowiedzialność za standardy responsible lending oraz wymagania dotyczące informacji przekazywanych klientom przed zawarciem umowy, zapewniając zgodność procesów, dokumentacji i komunikacji z wymaganiami CCD2 oraz innymi regulacjami dotyczącymi kredytu konsumenckiego.
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji polityki kredytowej, w tym kontroli wersji, ścieżek akceptacji oraz uzasadnień zmian, zapewniających pełną audytowalność podejmowanych decyzji.
• Monitorowanie efektywności polityki kredytowej na podstawie m.in. acceptance rates, loss rates oraz jakości portfela i rekomendowanie odpowiednich zmian kryteriów kredytowych wraz z pojawianiem się nowych danych.
• Monitorowanie zmian regulacyjnych i rynkowych oraz aktualizowanie polityki i zasad kredytowych zgodnie z nowymi wymaganiami.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze polityki kredytowej lub underwritingowej w consumer lending lub SME lending.
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze regulacji i compliance dotyczących kredytów konsumenckich, w szczególności CCD1/CCD2 oraz responsible lending.
• Minimum 3 lata doświadczenia w przekładaniu polityki kredytowej na operacyjne lub systemowe reguły wykorzystywane przez decision engine lub modele scoringowe.
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze niezabezpieczonych kredytów konsumenckich/SME.
• Bardzo dobra znajomość metodologii oceny creditworthiness i affordability dla klientów indywidualnych oraz SME.
• Znajomość wymagań CCD2, szczególnie w zakresie oceny zdolności kredytowej, informacji przedkontraktowych oraz standardów dotyczących reklamy.
• Znajomość zasad odpowiedzialnego udzielania finansowania oraz projektowania kryteriów akceptacji i odrzucenia klientów.
• Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu dokumentacją polityki kredytowej, w tym version control, approval workflows oraz audit trails.
• Umiejętność przekładania polityki kredytowej na logikę decision engine / rules engine we współpracy z zespołami technologicznymi.
• Znajomość metod monitorowania portfela, m.in. acceptance rates, loss rates i vintage analysis, pozwalających na odpowiednią kalibrację polityki kredytowej.
• Znajomość zagadnień IFRS 9, w szczególności stagingu i provisioning oraz ich powiązania z polityką kredytową.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, finanse, ekonomia, zarządzanie ryzykiem lub pokrewne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane

• Minimum 1 rok doświadczenia w środowisku fintechowym, szczególnie w organizacji typu start-up lub scale-up.
• Minimum 1 rok doświadczenia z polityką dotyczącą stagingu lub tworzenia rezerw zgodnie z IFRS 9.
• Minimum 1 rok doświadczenia w tworzeniu lub wdrażaniu polityki kredytowej obejmującej więcej niż jeden rynek regulacyjny, np. Polskę i Litwę.
• Bezpośrednie doświadczenie we współpracy z organami nadzoru finansowego, np. KNF.
• Umiejętność wykorzystywania Databricks i SQL do analizy portfela oraz data-driven policy design.
• Znajomość zagadnień DORA i ICT Risk w kontekście systemów podejmowania decyzji kredytowych.
• Doświadczenie związane z politykami i procesami AML/KYC.
• Doświadczenie we współpracy z rozwiązaniami decyzyjnymi wykorzystującymi AI/ML oraz znajomość zagadnień związanych z governance modeli, takich jak bias, explainability, drift czy human-in-the-loop.
• Certyfikacja w obszarze AML/CFT, consumer-credit compliance lub credit risk, np. ICA Diploma in AML, będzie dodatkowym atutem.
• Współpracę z innowacyjną firmą technologiczną o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
• Współpracę w ramach kontraktu B2B
• Możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
• Partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
• System kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
• Platformę e-learningowąze szkoleniami w formie filmów, magazynów, quizów
• Możliwość udziału w inicjatywach firmowych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)