Zakres obowiązków osoby zatrudnionej natym stanowisku:
- Prowadzenie analiz systemowych ibiznesowych wewspółpracy zKlientem.
- Opracowanie specyfikacji analitycznej dla wymagań funkcjonalnych iniefunkcjonalnych wdrażanych rozwiązań.
- Opracowanie przypadków użycia (biznesowych, systemowych).
- Współpraca zzespołem projektantów/programistów, testerów.
- Zarządzanie zmianą wymagań wkontekście zapewnienia właściwej analizy ich wpływu napozostałe elementy systemów.
- Aktywny udział wprocesie analizy problemów zgłaszanych przezużytkowników systemu wtrakcie eksploatacji.
Cechy idealnego kandydata/kandydatki dopracy:
- Wykształcenie wyższe; mile widziane informatyczne lub pokrewne.
- Doświadczenie iumiejętności analityczne wzakresie analizowania potrzeb iwymagań biznesowych klientów orazznajomości zasad analizy biznesowej, funkcjonalnej isystemowej.
- Doświadczenie wtworzeniu dokumentacji analitycznej (m.in.specyfikacji systemowych, user stories).
- Doświadczenie wmodelowaniu systemów informatycznych zwykorzystaniem notacji UML, BPMN.
- Znajomość Jira/ Confluence.
- Znajomość narzędzi modelowania analitycznego.
- Wysokie zdolności analitycznego myślenia.
- Dobra organizacja pracy, umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie; zdolności komunikacyjnie.
- Umiejętność współpracy zzespołami programistów iarchitektów przy tworzeniu map integracyjnych iprojektów wymiany danych.
- Samodzielność, kreatywność, zaangażowanie.
- Znajomość języka angielskiego napoziomie minimum B2 (preferowany C1).
Mile widziane również:
- Znajomość technologii bazodanowych, np.MS SQL.
- Znajomość metodyk waterfall orazzwinnych (agile, scrum).
- Znajomość technologii integracyjnych: interfejsy API (REST / SOAP).
- Znajomość formatów danych: XML / JSON / YAML.
- Znajomość narzędzi dodokumentowania iprojektowania API (np.Swagger, Postman, OpenAPI).
- Znajomość Microsoft Dynamics CRM
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione odzaangażowania idoświadczenia.
- Szansę rozwoju zawodowego poprzez pracę wgronie profesjonalistów iekspertów atakże udział wciekawych zadaniach orazprojektach.
- Formę zatrudnienia uzależnioną odpreferencji.
- Elastyczne godziny pracy.
- Niekorporacyjną kulturę pracy – bezpośrednie kontakty zprzełożonymi, koleżeńskie relacje wśród pracowników, transfer wiedzy między działami.
- Zaplecze socjalne, m.in.: Kartę MultiSport, opiekę medyczną orazgrupowe ubezpieczenie nażycie.
Informujemy, żeskontaktujemy się tylkozwybranymi osobami.