Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.
Overview
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko Asystent/-ka Zarządu.
Responsibilities
- Wsparcie Zarządu w codziennych obowiązkach
- Koordynacja bieżących spraw administracyjnych oraz korporacyjnych
- Redagowanie pism do kontrahentów oraz organów administracji publicznej
- Prowadzenie kalendarza spotkań i organizacja spotkań Zarządu
- Nadzór nad przepływem informacji pomiędzy pionem Zarządu a Biurem Zarządu
- Organizacja spotkań biznesowych oraz podróży służbowych
- Prowadzenie i nadzór nad obiegiem korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i informacji
- Komunikacja w języku polskim oraz niemieckim, mile widziany język angielski lub francuski
- Udział w wybranych projektach
Qualifications
- Wykształcenie wyższe
- Zorganizowanie i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
- Znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym
- Mile widziana znajomość języka angielskiego lub francuskiego
- Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Komunikatywność, wysoka kultura osobista
- Znajomość pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
Offer
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa o współpracy – do ustalenia
- Możliwość nawiązania stałej współpracy
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
How to apply
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@europajob.pl wpisując w tytule nazwę stanowiska.
Data processing and privacy
Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych: Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.