Architekt Global Mobility i Wynagrodzeń

Polpharma; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca hybrydowa

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Karta lunchowa 400 PLN

PPE – Pracowniczy Program Emerytalny

Job summary

Polpharma poszukuje eksperta ds. Wynagrodzeń, Świadczeń i Global Mobility do wsparcia międzynarodowej mobilności pracowników i polityk płacowych. Będziesz tworzyć standardy i narzędzia Total Rewards oraz prowadzić analizy wynagrodzeń i benchmarkingów.

Role wymaga doświadczenia w relokacjach międzynarodowych, wysokich kompetencji analitycznych i biegłej znajomości Excel oraz języka angielskiego. Praca w modelu hybrydowym w Warszawie.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, świadczeń i/lub Global Mobility.
• Doświadczenie w prowadzeniu/koordynowaniu relokacji, oddelegowań i transferów międzynarodowych.
• Znajomość wynagrodzeń, benefitów i kosztów zatrudnienia.
• Tworzenie polityk, procedur i rozwiązań HR o zasięgu międzynarodowym.
• Znajomość trendów HR: pay transparency, pay equity, Total Rewards.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zaawansowana znajomość Excel.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Rozwijanie i wdrażanie polityk i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Grupy Polpharma.
• Koordynowanie relokacji, oddelegowań i transferów międzynarodowych.
• Nadzór nad jakością usług podatkowych, imigracyjnych i relokacyjnych.
• Tworzenie i aktualizacja polityk wynagrodzeń i benefitów; analizy rynku i total rewards.
• Wsparcie procesów ocen wynagrodzeń, budżetowania i analiz HR dla zarządu.

Skills

Wynagrodzenia

Świadczenia

Global Mobility

Excel

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Polpharma poszukuje eksperta ds. Wynagrodzeń, Świadczeń i Global Mobility do wsparcia międzynarodowej mobilności pracowników i polityk płacowych. Będziesz tworzyć standardy i narzędzia Total Rewards oraz prowadzić analizy wynagrodzeń i benchmarkingów.

Role wymaga doświadczenia w relokacjach międzynarodowych, wysokich kompetencji analitycznych i biegłej znajomości Excel oraz języka angielskiego. Praca w modelu hybrydowym w Warszawie.