Podejmij wyzwanie i dołącz do zespołu Rozliczeń w Sportano!
Praca stacjonarna - Zielona Góra/ Kisielin
Oferujemy
- Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
- Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
- Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
- Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
- Stabilne zatrudnienie w ramach UoP,
- Swobodna i inspirująca atmosfera,
- Brak dress code'u - jesteśmy firmą sportową,
- Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
- Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy,
- Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.
Obowiązki
- wprowadzanie i weryfikacja danych w systemach finansowych,
- praca w systemie Streamsoft Verto (rozliczenia, dokumenty, dane),
- wyjaśnianie niezgodności w płatnościach, zwrotach i rozliczeniach,
- współpraca z innymi działami przy wyjaśnianiu rozliczeń,
- obsługa wyciągów bankowych (pobieranie, import/eksport, przenoszenie danych do systemu),
- praca z plikami od operatorów płatności i przewoźników,
- rozliczanie plików/specyfikacji od pośredników płatności i przewoźników z dokumentami sprzedaży,
- obsługa dokumentacji płatniczej i bankowej.
Wymagania
- min. 1 rok doświadczenia w pracy z danymi, rozliczeniami lub dokumentacją finansową,
- znajomość procesów płatniczych (np. operatorzy płatności, zwroty, chargebacki),
- doświadczenie w pracy z plikami rozliczeniowymi (CSV, XML),
- dokładność i analityczne podejście,
- umiejętność pracy wielozadaniowej oraz samodzielnego ustalania priorytetów,
- dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu,
- komunikatywność i umiejętność współpracy.
Mile Widziane
- znajomość Streamsoft Verto,
- doświadczenie w e-commerce lub pracy z dużą liczbą transakcji,
- znajomość procesów płatniczych i rozliczeniowych.
Transparentne Zasady Rekrutacji
- Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
- Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
- Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:
- kompetencje i doświadczenie,
- zakres odpowiedzialności,
- poziom samodzielności,
- wpływ roli na realizację celów biznesowych.
- Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
- Jeśli potrzebujesz - udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
- Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.
- Układ zbiorowy nie obowiązuje.