Młodszy/a Specjalist(k)a ds. Kadr i Rozliczeń

Consdata S.A.; Poznań; On-site; PLN 40,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Grupowe ubezpieczenie

Dofinansowanie do opieki medycznej

Karta Multisport Plus

Indywidualne lekcje języka angielskiego

Wsparcie doświadczonego opiekuna

Elastyczny czas pracy

Inicjatywy zespołowe

Job summary

An established industry player is seeking a motivated Junior HR and Payroll Specialist to join their team. This role involves managing employee documentation, ensuring payroll accuracy, and utilizing HR software. The company offers a hybrid work environment, allowing flexibility and professional development opportunities. You will be part of a dynamic team that values organization, communication, and teamwork. If you have a passion for HR and want to grow in a supportive environment, this position is perfect for you!

Qualifications

• Min. 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr i/lub płac.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Responsibilities

• Tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.
• Kontrola danych do naliczenia wynagrodzeń oraz obsługa systemu kadrowo-płacowego.

Skills

Prawo pracy

Ubezpieczenia społeczne

Excel

Organizacja pracy

Komunikatywność

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

Gratyfikant

Job description

Młodszy/a Specjalist(k)a ds. Kadr i Rozliczeń

Tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Do naszego zespołu poszukujemy energicznej, dobrze zorganizowanej osoby, która ma wiedzę oraz doświadczenie z obszaru kadr i chce dalej wykorzystywać je w praktyce!

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

1. Tworzenie i prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
2. Kontrola oraz zapewnienie poprawności danych niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.
3. Obsługa systemu kadrowo-płacowego (Gratyfikant).
4. Obsługa PPK (zgłoszenia, rezygnacje, rozliczenie składek).
5. Rozliczanie składek ZUS oraz obsługa dokumentów zgłoszeniowych ZUS.
6. Inne prace związane z bieżącą obsługą pracowników.
7. Prace pomocnicze w księgowości.
8. Udział w bieżących sprawach dotyczących działalności firmy, np. przygotowywanie uchwał, umów, organizacja Walnych Zgromadzeń, posiedzeń Zarządu itp.

WYMAGANIA

1. Wykształcenie wyższe.
2. Min. 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr i/lub płac.
3. Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
4. Znajomość excela na poziomie umożliwiającym swobodną pracę.
5. Mile widziana podstawowa znajomość rozliczeń umów o współprace w ramach działalności gospodarczej (b2b).
6. Mile widziane doświadczenie w pracy w księgowości.
7. Dobra organizacja pracy, sumienność i terminowość.
8. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.

TEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ, DOŁĄCZAJĄC DO NASZEGO ZESPOŁU

1. Praca w pełnym wymiarze godzin.
2. Praca w trybie hybrydowym (na miejscu, ale również zdalnie), elastyczny czas pracy.
3. Wsparcie doświadczonego opiekuna.
4. Ubezpieczenie grupowe Warta.
5. Dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego.
6. Możliwość rozwoju zawodowego, brania udziału w szkoleniach.
7. Wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - wyjścia zespołowe, integracje i konkursy firmowe, rywalizacje sportowe.

Jeśli jesteś zainteresowany/a aplikuj tutaj: link do aplikacji.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.